この記事をシェアする!

皆様こんにちは。

資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。

今回はコチラの問題です。

解雇予告と解雇予告手当(正解率52%)

使用者が労働者に対して「8月31日に解雇する」旨の予告を8月15日にした場合、解雇予告手当は何日分必要?

・0日分
・14日分
・16日分
・30日分

 

 

”ヒントはこちら”
引き算は2度する。
”正解はここをクリック”
正解は「14日分」。
・8/31解雇について8/15予告→8/31ー8/15=16日前予告に当たる。
・本来の30日前予告に14日足りない→14日分を手当で払う。
すなわち「引き算は2度する」。


 

メルマガでもお役に立つ「選択式対策」「法改正情報」「統計情報」「学習方法」などのコンテンツを無料配信しています。
ぜひご登録ください。メールアドレス以外の個人情報は不要です。

 

 

執筆/資格の大原 社会保険労務士講座

金沢 博憲金沢 博憲

時間の達人シリーズ社労士24」「経験者合格(旧上級)コース」を担当致しております。
是非Twitterのフォローお願いいたします!

↓ランキングに参加しています。↓

にほんブログ村 資格ブログ 社労士試験へ

 

この記事をシェアする!