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資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。

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今回のお題はこちらです。

通常の労働者と同視すべき短時間・有期雇用労働者(正解率50%)

事業主は、通常の労働者と同視すべき短時間・有期雇用労働者については、短時間・有期雇用労働者であることを理由として、基本給、賞与その他の待遇のそれぞれについて、【?】はならない。

・A 合理的な配慮が欠如して
・B 差別的取扱いをして
・C 不合理な相違を設けて

・D 不利なものとして

 

 

 

”正解はここをクリック”

正解は「B 差別的取扱いをして」。

基本給、賞与その他の待遇のそれぞれについて

・通常の労働者と同視すべき短時間・有期雇用労働者(「職務内容」及び「変更の範囲」が同じ者)→差別が禁止(相違自体がNG)
・上記以外の者→不合理な相違が禁止(合理的な相違はOK)

 

 

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執筆/資格の大原 社会保険労務士講座

金沢 博憲金沢 博憲

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