皆様こんにちは。
資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。
「Twitterで選択対策」のバックナンバー版「ブログで選択対策」。
今回のお題はこちらです。
規模要件がない規定(正解率45%)
常時使用する労働者の数を問わず、事業者に適用される義務規定はどれ?
A 一般定期健康診断結果報告書の提出
B 産業医の選任
C 長時間労働に係る面接指導
D ストレスチェック(心理的負担)
正解は「C 長時間労働に係る面接指導」。
A 一般定期健康診断結果報告書の提出→50人以上
B 産業医の選任→50人以上
C 長時間労働に係る面接指導→規模問わず
D ストレスチェック(心理的負担)→50人以上
長時間労働に係る面接指導は50人以上からスタート→その後撤廃。
メルマガでもお役に立つ「選択式対策」「法改正情報」「統計情報」「学習方法」などのコンテンツを【無料配信】しています。
ぜひご登録ください。メールアドレス以外の個人情報は不要です。
⚠返信完了メールが届かない場合、「迷惑メールフォルダ」に振り分けられている可能性があります。
ご面倒及び迷惑をおかけしますが、探してみてください。
過去の選択式問題の正解率別・項目別カテゴリーはこちら。
執筆/資格の大原 社会保険労務士講座

「時間の達人シリーズ社労士24」「経験者合格コース」を担当致しております。
是非Twitterのフォローお願いいたします!
Follow @Sharoushi24