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資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。

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今回のお題はこちらです。

無期転換申込権の根拠法令(正解率54%)

無期転換申込権は、同一の使用者との間で、有期労働契約が更新されて通算5年を超えたときは、労働者の申込みにより、期間の定めのない労働契約(無期労働契約)に転換できる制度。

根拠法令は?

A パートタイム・有期雇用労働法
B 労働基準法
C 労働契約法
D 労働者派遣法

 

 

 

”正解はここをクリック”

正解は「C 労働契約法」。

改正前労働契約法の有期労働ルールの4本柱
①解雇
②無期転換
③雇止め法理
④不合理な待遇差の禁止

このうち、④不合理な待遇差の禁止は、働き方改革の際に、パートタイム・有期雇用労働法の引っ越し。

↓有期雇用ルールの全体像はこちら↓

 

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執筆/資格の大原 社会保険労務士講座

金沢 博憲金沢 博憲

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