
皆様こんにちは。
資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。
「Twitterで選択対策」のバックナンバー版「ブログで選択対策」の配信です。
Follow @Sharoushi24
選択式問題を解く際のポイントは次の通りです。
①問題文を見て解答となる語句や数字を思い出す※いきなり語群をみない
②思い出した語句や数字を語群から探す
③ダミーの選択肢と相対評価して解答を確定する
④思い出せなかった場合でも、どういう性質のカテゴリー(行政機関名、給付名称、給付率、届出期限など)かを思い出した上で、語群から探す。選ぶ際も自分なりの根拠を持って選ぶ。
このポイントを意識することで、選択式対応力が上がっていきます。
それでは、今回のお題はこちらです。
健康保険の保険事故(正解率39%)
問題
健康保険法は、労働者又はその被扶養者の業務災害以外の【?】に関して保険給付を行い、もって国民の生活の安定と福祉の向上に寄与することを目的とする。
A 疾病、負傷、死亡又は出産
B 疾病、負傷若しくは死亡又は出産
C 疾病若しくは負傷又は死亡
D 疾病若しくは負傷又は出産
社労士試験の最新情報を更新中。
こんにちは、金沢博憲(社労士24)です。 この記事では、社会保険労務士(社労士)試験に関する最新情報のほか、社会保険労務士の仕事の内容や年収、試験の受験資格、合格率、合格基準点などをご紹介します。 社会保険労務士試験に関 …
解答・解説
正解は「B 疾病、負傷若しくは死亡又は出産」
健康保険の保険給付は、原則「業務災害以外」の事由に対して行われる。
しかし、出産の給付は、出産の事由を問わず支給される。
したがって業務上の事由に関連する出産(職場で転倒した衝撃で早産など)の場合も支給される。
もし、目的条文を「業務災害以外の疾病、負傷、死亡又は出産」とすると、「業務災害以外」が「出産」にかかってしまう。
そこで「業務災害以外の疾病、負傷若しくは死亡」「又は出産」でカテゴリー分けをして、「業務災害以外」が「出産」にかからないように工夫している。
以上、今回の問題でした。
過去の選択式問題の正解率別・項目別カテゴリー
過去の選択式問題の正解率別・項目別カテゴリーはこちら。
特に、正解率51%~75%、76%~100%の問題は、他の受験生の方も取れる論点となりますので、マスターしたいところです。
メールマガジン募集中
メルマガでもお役に立つ「選択式対策」「法改正情報」「統計情報」「学習方法」などのコンテンツを【無料配信】しています。
ぜひご登録ください。メールアドレス以外の個人情報は不要です。
メルマガに登録いただくと、#Twitterで選択対策で出題して選択式問題についても、おおむね2週間後に、同じ問題がメール配信されます。
ちょうど忘れかけのタイミングで届きます(笑)
忘却曲線を意識した反復学習にお役立てください。
⚠返信完了メールが届かない場合、「迷惑メールフォルダ」に振り分けられている可能性があります。
ご面倒及び迷惑をおかけしますが、探してみてください。
【今日の一言】
平成11年の均等法改正以降、「男女いずれかのみを表す職種名」の言い換えが進んだ。
保母→保育士
産婆→助産師
看護婦→看護師
スチュワーデス→キャビンアテンダント など
ただし、性別指定に合理性がある場合の例外が存在する。
巫女、ホスト、レースクイーンなど
執筆/資格の大原 社会保険労務士講座

「時間の達人シリーズ社労士24」「経験者合格コース」を担当致しております。
是非Twitterのフォローお願いいたします!
Follow @Sharoushi24