【社労士 選択式】正解率36％！４か月以内の季節的労働者【横断】

皆様こんにちは。
資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。

「Twitterで選択対策」のバックナンバー版「ブログで選択対策」の配信です。
Follow @Sharoushi24

選択式問題を解く際のポイントは次の通りです。

このポイントを意識することで、選択式対応力が上がっていきます。

それでは、今回のお題はこちらです。

４か月以内の季節的労働者（正解率36％）

問題

【？】の規定は、季節的業務に４か月以内の期間を定めて使用される者については適用しない。
ただし、その者が所定の期間を超えて引き続き使用されるに至った場合においてはこの限りではない。

A 解雇予告
B 健康保険の被保険者 
C 短期雇用特例被保険者
D 日雇労働被保険者

解答・解説

必ずごちゃつく「４か月以内の季節的は除外」シリーズ。

「季節的雇用を理由に除外→適用」になる見分けポイントは「要件×時期」。
・解雇予告→所定超えたら×超えたとき
・短期雇用→［所定超え＋通算４か月超］×超えたとき
・健保→途中から被保険者になるパターンはない

設問は、
・「途中から適用がある」表現になっている→健保消えた！
・「通算４か月超」の要件がない→短期雇用消えた！
→結果、解雇予告が正解

このように季節的シリーズは、労基、雇用、健保で取り扱いが全てばらける。
その認識があると実は整理しやすい。

科目順番で「労基（かなり適用されやすい）→雇用（まあまあ適用されやすい）→健保（途中からなることない！）」という「徐々に厳しくなる」押さえが個人的には覚えやすい。

以上、今回の問題でした。

過去の選択式問題の正解率別・項目別カテゴリー

過去の選択式問題の正解率別・項目別カテゴリーはこちら。
特に、正解率51％～75％、76％～100％の問題は、他の受験生の方も取れる論点となりますので、マスターしたいところです。

メールマガジン募集中

メルマガでもお役に立つ「選択式対策」「法改正情報」「統計情報」「学習方法」などのコンテンツを【無料配信】しています。
ぜひご登録ください。メールアドレス以外の個人情報は不要です。

メルマガに登録いただくと、#Twitterで選択対策で出題して選択式問題についても、おおむね２週間後に、同じ問題がメール配信されます。
ちょうど忘れかけのタイミングで届きます（笑）
忘却曲線を意識した反復学習にお役立てください。

⚠返信完了メールが届かない場合、「迷惑メールフォルダ」に振り分けられている可能性があります。
ご面倒及び迷惑をおかけしますが、探してみてください。

【今日の一言】

合格への道。
その方向は同じだが一本道ではない。
合格者の方の勉強方法を見ても「テキストと問題集間を往復」という基本は同じ。
しかし、その比重や細部では違いもある。
共通しているのは悩みを抱えながら「前進したこと」。
悩んで止まってしまうことが一番怖いことだ。

執筆／資格の大原 社会保険労務士講座

金沢 博憲

「時間の達人シリーズ社労士24」「経験者合格コース」を担当致しております。
是非Twitterのフォローお願いいたします！
Follow @Sharoushi24