【社労士 選択式】正解率42%!高年齢雇用継続給付との調整【厚年】

皆様こんにちは。
資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。

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選択式問題を解く際のポイントは次の通りです。

解く際のポイントテキストが入ります。

①問題文を見て解答となる語句や数字を思い出す※いきなり語群をみない
②思い出した語句や数字を語群から探す
③ダミーの選択肢と相対評価して解答を確定する
④思い出せなかった場合でも、どういう性質のカテゴリー(行政機関名、給付名称、給付率、届出期限など)かを思い出した上で、語群から探す。選ぶ際も自分なりの根拠を持って選ぶ。

このポイントを意識することで、選択式対応力が上がっていきます。

それでは、今回のお題はこちらです。

高年齢雇用継続給付との調整(正解率42%)

問題

・特別支給の老齢厚生年金の受給権者が高年齢雇用継続基本給付金を受給中
・みなし賃金日額×30=40万円
・標準報酬月額24万円
・その月以前1年間の標準賞与額の総額÷12=4万円

高年齢雇用継続基本給付金との調整による年金の停止月額の計算式は?

A 24万円×100分の6
B 24万円×100分の15
C 28万円×100分の6
D 28万円×100分の15

 

ついでに見たい

~寡婦年金の不支給要件の見直し~
改正後は、老齢基礎年金の要件と同様に、夫が障害基礎年金の支給を受けずに死亡した場合(=障害基礎年金の受給権発生日と死亡年月日が同月のとき)は、寡婦年金の支給要件を満たすことになる。

 

 

解答・解説

”正解はここをクリック”

A 24万円×100分の6」。

特老厚と高年齢雇用継続基本給付金の調整の計算式。

・標準報酬月額がみなし賃金日額×30の61%未満→標準報酬月額×6/100が停止

高年齢雇用継続給付の満額(月給の15%相当)に対し、月給の6%相当を停止するものであるため、標準賞与額は含めない。

なお、在職老齢年金の計算では、基本月額に標準賞与額を含める。

以上、今回の問題でした。

過去の選択式問題の正解率別・項目別カテゴリー

過去の選択式問題の正解率別・項目別カテゴリーはこちら。
特に、正解率51%~75%、76%~100%の問題は、他の受験生の方も取れる論点となりますので、マスターしたいところです。

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【今日の一言】

マラソンで言えば、42キロ先ではなく、次の電柱を目指す。
小さいゴールを積み重ねることで、大きいゴールに辿り着く。
Twitterの勉強アカでは、日々の目標をツイートする方が多い。
日々の小さいゴールの積み重ねている。
”合格率が高い”とされる所以か。

執筆/資格の大原 社会保険労務士講座

金沢 博憲金沢 博憲

時間の達人シリーズ社労士24」「経験者合格コース」を担当致しております。
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