皆様こんにちは。
資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。

Twitterで選択対策」のバックナンバー版ブログで選択対策」の配信です。

選択式問題を解く際のポイントは次の通りです。

解く際のポイントテキストが入ります。

①問題文を見て解答となる語句や数字を思い出す※いきなり語群をみない
②思い出した語句や数字を語群から探す
③ダミーの選択肢と相対評価して解答を確定する
④思い出せなかった場合でも、どういう性質のカテゴリー(行政機関名、給付名称、給付率、届出期限など)かを思い出した上で、語群から探す。選ぶ際も自分なりの根拠を持って選ぶ。

このポイントを意識することで、選択式対応力が上がっていきます。

それでは、今回のお題はこちらです。

付加金の対象になるもの・ならないもの(正解率65%)

問題

付加金の対象にならないものは?

A 解雇予告手当 
B 休業手当
C 通常の労働時間に対する賃金
D 年次有給休暇の賃金

 

ついでに見たい

社労士試験に合格するためのシンプルな学習スケジュール【動画】

 

 

解答・解説

”正解はここをクリック”

C 通常の労働時間に対する賃金」。

【付加金の対象】
・解雇予告手当
・休業手当
・割増賃金
・年休中の賃金
通常の労働時間に対する賃金→対象外

付加金は、労基法の規定上支払が義務付けられている手当等につき、その支払義務の履行を促し、各規定の実効性を高めようとするためのもの。
一方、通常の賃金は、法律から直接支払い義務が生じているわけではないから、付加金の対象とならない。

以上、今回の問題でした。

過去の選択式問題の正解率別・項目別カテゴリー

過去の選択式問題の正解率別・項目別カテゴリーはこちら。
特に、正解率51%~75%、76%~100%の問題は、他の受験生の方も取れる論点となりますので、マスターしたいところです。

メールマガジン募集中

メルマガでもお役に立つ「選択式対策」「法改正情報」「統計情報」「学習方法」などのコンテンツを無料配信しています。
ぜひご登録ください。メールアドレス以外の個人情報は不要です。

メルマガに登録いただくと、#Twitterで選択対策で出題して選択式問題についても、おおむね2週間後に、同じ問題がメール配信されます。
ちょうど忘れかけのタイミングで届きます(笑)
忘却曲線を意識した反復学習にお役立てください。

⚠返信完了メールが届かない場合、「迷惑メールフォルダ」に振り分けられている可能性があります。
ご面倒及び迷惑をおかけしますが、探してみてください。

【今日の一言】

「時間があるときにやる」の「時間があるとき」はほぼ到来しない。
今やるとか、●月●日の何時にやる、とか決めて、メモっておく。

 

執筆/資格の大原 社会保険労務士講座

金沢 博憲金沢 博憲

時間の達人シリーズ社労士24」「経験者合格コース」を担当致しております。
Twitterもやっています。

↓ランキングに参加しています。↓

にほんブログ村 資格ブログ 社労士試験へ