皆様こんにちは。
資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。

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選択式問題を解く際のポイントは次の通りです。

解く際のポイントテキストが入ります。

①問題文を見て解答となる語句や数字を思い出す※いきなり語群をみない
②思い出した語句や数字を語群から探す
③ダミーの選択肢と相対評価して解答を確定する
④思い出せなかった場合でも、どういう性質のカテゴリー(行政機関名、給付名称、給付率、届出期限など)かを思い出した上で、語群から探す。選ぶ際も自分なりの根拠を持って選ぶ。

このポイントを意識することで、選択式対応力が上がっていきます。

それでは、今回のお題はこちらです。

季節的に雇用される者の適用除外(正解率66%)

問題

雇用保険法。
季節的に雇用される者であって、次のいずれかに該当するものは、被保険者としない。
一 【?】以内の期間を定めて雇用される者
二 1週間の所定労働時間が20時間以上30時間未満である者

A 30日
B 1か月
C 2か月
D 4か月

 

ついでに見たい

「国から月10万円もらえる」求職者支援制度の特例措置の延長

 

 

解答・解説

”正解はここをクリック”

D 4か月」。

「ある季節に働き、その季節が終われば失業する」季節労働者による給付の過剰受給を防ぐため、適用にあたっては、常用労働者の31日継続雇用の基準よりもハードルの高い基準を設けている。

4か月以内であれば適用除外とし、4か月を超える場合は短期雇用特例被保険者とする。

・一般被保険者→常用+65歳未満+週所定20時間以上+雇用見込み31日以上
・高年齢被保険者→常用+65歳以上+週所定20時間以上+雇用見込み31日以上
・短期雇用特例被保険者→季節的雇用+4か月超+30時間以上

以上、今回の問題でした。

過去の選択式問題の正解率別・項目別カテゴリー

過去の選択式問題の正解率別・項目別カテゴリーはこちら。
特に、正解率51%~75%、76%~100%の問題は、他の受験生の方も取れる論点となりますので、マスターしたいところです。

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【今日の一言】

「最初から立派なまとめノートをつくる」はNG。

学習初期のまとめノートはテキストの写経になり、成果につながらない。
一巡して全容を掴んでから、目的を明確にして、部分的に作成した自作まとめは効果がある。
この際、ノートにする必要はなく、大きめの付箋に書いて、テキストに貼付。

執筆/資格の大原 社会保険労務士講座

金沢 博憲金沢 博憲

時間の達人シリーズ社労士24」「経験者合格コース」を担当致しております。
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