皆様こんにちは。
資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。

Twitterで選択対策」のバックナンバー版ブログで選択対策」の配信です。

選択式問題を解く際のポイントは次の通りです。

解く際のポイントテキストが入ります。

①問題文を見て解答となる語句や数字を思い出す※いきなり語群をみない
②思い出した語句や数字を語群から探す
③ダミーの選択肢と相対評価して解答を確定する
④思い出せなかった場合でも、どういう性質のカテゴリー(行政機関名、給付名称、給付率、届出期限など)かを思い出した上で、語群から探す。選ぶ際も自分なりの根拠を持って選ぶ。

このポイントを意識することで、選択式対応力が上がっていきます。

それでは、今回のお題はこちらです。

介護休業給付金の支給額(正解率20%)

問題

・休業開始時賃金日額×支給日数→30万円
・事業主から支払われた賃金→10万円

上記の場合の介護休業給付金の支給額の計算式はどれ?

A 30万円×50%
B 30万円×67%
C 30万円×67%ー10万円
D 30万円×80%-10万円

 

ついでに見たい

労働に関する一般常識の攻略法【動画】
「通常の科目はまず択一」
「労一、社一、安衛は、まず選択」

 

 

解答・解説

”正解はここをクリック”

D 30万円×80%-10万円」。

介護休業給付金の支給額計算。
【原則】
・休業開始前賃金×67%
【支給額+賃金が休業前賃金の80%以上】
・休業開始前賃金×80%-事業主から支払われた賃金
「賃金×支給率-賃金」のパターンは、休業手当や傷病手当金。
変則的な覚え方。
 
両方計算して、”低い”方が支給額。
 

本問では
・30万円×67%=約20万円
・30万円×80%-10万円=14万円←こっち

以上、今回の問題でした。

過去の選択式問題の正解率別・項目別カテゴリー

過去の選択式問題の正解率別・項目別カテゴリーはこちら。
特に、正解率51%~75%、76%~100%の問題は、他の受験生の方も取れる論点となりますので、マスターしたいところです。

メールマガジン募集中

メルマガでもお役に立つ「選択式対策」「法改正情報」「統計情報」「学習方法」などのコンテンツを無料配信しています。
ぜひご登録ください。メールアドレス以外の個人情報は不要です。

メルマガに登録いただくと、#Twitterで選択対策で出題して選択式問題についても、おおむね2週間後に、同じ問題がメール配信されます。
ちょうど忘れかけのタイミングで届きます(笑)
忘却曲線を意識した反復学習にお役立てください。

⚠返信完了メールが届かない場合、「迷惑メールフォルダ」に振り分けられている可能性があります。
ご面倒及び迷惑をおかけしますが、探してみてください。

【今日の一言】

~書いていないことは正誤判断の材料にしない~

労基「妊産婦が請求した場合は時間外労働は禁止である」。
・学習初期→◯だね!楽勝!
・学習中期→◯かな?いや、まてまて、妊産婦が管理監督者なら時間外労働OKなはず。×!
・合格レベル→◯。管理監督者は論点になっていないし。

 

執筆/資格の大原 社会保険労務士講座

金沢 博憲金沢 博憲

時間の達人シリーズ社労士24」「経験者合格コース」を担当致しております。
Twitterもやっています。

↓ランキングに参加しています。↓

にほんブログ村 資格ブログ 社労士試験へ