皆様こんにちは。
資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。

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選択式問題を解く際のポイントは次の通りです。

解く際のポイントテキストが入ります。

①問題文を見て解答となる語句や数字を思い出す※いきなり語群をみない
②思い出した語句や数字を語群から探す
③ダミーの選択肢と相対評価して解答を確定する
④思い出せなかった場合でも、どういう性質のカテゴリー(行政機関名、給付名称、給付率、届出期限など)かを思い出した上で、語群から探す。選ぶ際も自分なりの根拠を持って選ぶ。

このポイントを意識することで、選択式対応力が上がっていきます。

それでは、今回のお題はこちらです。

福島県教組事件(正解率62%)

問題

福島県教組事件。
「適正な賃金の額を支払うための手段たる相殺は、その行使の時期、方法、金額等からみて労働者の【?】との関係上不当と認められないものであれば、禁止するところではないと解するのが相当である」

A 過失相殺
B 経済生活の安定
C 自由な意思
D 同意に基づく相殺

 

ついでに見たい

本当の力がつく過去問の解き方【動画】

 

 

解答・解説

”正解はここをクリック”

B 経済生活の安定」。

賃金と他の債権の相殺は原則禁止だが、認められる場合もある。

賃金と相殺まとめ。

・損害賠償権と賃金債権の相殺→全額払違反(関西精機事件(昭和31年11月02日))
・労働者が自由な意思に基づき相殺に同意→合理的な理由が客観的に存在する場合は有効(日新製鋼事件(平成2年11月26日))
・過払賃金の清算のための調整的相殺→経済生活の安定を脅かすおそれのない場合(接着×予告×少額など)は有効(福島県教組事件(昭和50年3月6日))

以上、今回の問題でした。

過去の選択式問題の正解率別・項目別カテゴリー

過去の選択式問題の正解率別・項目別カテゴリーはこちら。
特に、正解率51%~75%、76%~100%の問題は、他の受験生の方も取れる論点となりますので、マスターしたいところです。

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【今日の一言】

試験中、頭がスタミナ切れになると、後で振り返ると信じがたいほど、問題文が頭に入ってこない。
試験後、問題文への書き込みをみると一目瞭然。
スタミナ切れを起こしているときの問題文は、線や×、スラッシュなどの書き込みが少なく、かつ、テキトー。

スタミナ切れを起こさないための王道は”知識の常識化”。すなわち、事前の準備。ロスを最小限にして知識を出力する。
逆に、あやふやな知識が多いと、それを「う~ん、これは、確か、趣旨は…」と捻り出すたびにスタミナを大きくロス。
この確かな地力の上にテクニックがのると強い。

執筆/資格の大原 社会保険労務士講座

金沢 博憲金沢 博憲

時間の達人シリーズ社労士24」「経験者合格コース」を担当致しております。
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