この記事をシェアする!

皆様こんにちは。

資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。

今回はコチラの問題です。

通勤手当。含めるor含めない?(正解率80%)

通勤手当が含まれないものは?

・労働基準法の平均賃金
・労働基準法の割増賃金
・雇用保険の賃金日額
・健康保険の報酬

 

 

”正解はここをクリック”
正解は「労働基準法の割増賃金」。
 【ど忘れした場合の思い出し方】
・日額・月額(平均賃金、賃金日額、標準報酬月額)→含む
通勤は「毎日」しているので「日額」には含む。

・時間額(割増賃金、最低賃金)→含まない
通勤は 「毎時間」しているわけではないので「時間額」には含まない。
なお、特定4分の3未満労働者の88,000円からは最低賃金に算入されない賃金を除くことになっているため、含まない。
  

 

メルマガでもお役に立つ「選択式対策」「法改正情報」「統計情報」「学習方法」などのコンテンツを無料配信しています。
ぜひご登録ください。メールアドレス以外の個人情報は不要です。

 

 

執筆/資格の大原 社会保険労務士講座

金沢 博憲金沢 博憲

時間の達人シリーズ社労士24」「経験者合格コース」を担当致しております。
是非Twitterのフォローお願いいたします!

↓ランキングに参加しています。ポチッとしていただけると励みになります↓

にほんブログ村 資格ブログ 社労士試験へ

 

この記事をシェアする!