この記事をシェアする!

皆様こんにちは。

資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。

twitterでできるだけ毎日(笑)配信中の「Twitterで選択対策」のバックナンバー版として、「ブログで選択対策」をシリーズ化することになりました。

是非Twitterのフォローお願いいたします!

本日のよりぬきツイートはコチラ。

よりぬきツイート
鉄板過ぎて予想ともいえない頻出項目。
・労基→年次有給休暇
・安衛→健康管理
・労災→遺族補償給付
・雇用→基本手当
・徴収→労働保険料の申告・納付
・健保→被扶養者
・国年→老齢基礎年金
・厚年→老齢厚生年金
・労一→労働契約法
・社一→社会保険労務士法

では早速ですが、今回はコチラの問題です。

3か月を超える期間ごとに支払われる賃金(正解率64%)

「3か月を超える期間ごとに支払われる賃金(報酬)」が除かれないものは?

・(労基)平均賃金
・(雇用)賃金日額
・(徴収法)賃金
・(健保)標準報酬月額

 

 

 

 

”正解はここをクリック”
正解は「(徴収法)賃金」。
・徴収法の賃金は、年度総額で集計→「3か月超」で除外されることはない。
・一方、平均賃金や賃金日額、健保の標準報酬月額は、3ヶ月や180日といった尺で集計→「3か月超」は除外される。 なお、通勤手当として支払う場合はいずれも算入される。

 

メルマガでもお役に立つ「選択式対策」「法改正情報」「統計情報」「学習方法」などのコンテンツを無料配信しています。
ぜひご登録ください。メールアドレス以外の個人情報は不要です。

 

 

執筆/資格の大原 社会保険労務士講座

金沢 博憲金沢 博憲

時間の達人シリーズ社労士24」「上級コース」を担当致しております。
是非Twitterのフォローお願いいたします!

↓ランキングに参加しています。ポチッとしていただけると励みになります↓

にほんブログ村 資格ブログ 社労士試験へ

 

この記事をシェアする!