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皆様こんにちは。

今回はこちらの問題です。

労働者派遣の使用者責任(正解率79%)

労働者派遣については、派遣先が使用者として責任を負うのはどれ?

・36協定の締結・届出
・育児時間
・契約締結時の労働条件の明示
・年休の時季変更権の行使

 

 

 

 

”正解はここをクリック”

正解は「育児時間」。

【労働者派遣の使用者責任】
・原則→雇用関係がある派遣元
※時季変更権の行使→代わりの者を派遣できるか考慮の上、派遣元。
※労働条件の明示→雇用契約を結ぶのは派遣元
・現場判断が必要な事項→実際に働いている派遣先
※育児時間→派遣先
※非常事由の時間外労働→派遣先

「赤ちゃんは派遣元で泣いているんじゃない!派遣先で泣いているんだ!」

 

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執筆/資格の大原 社会保険労務士講座

金沢 博憲金沢 博憲

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