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皆様こんにちは。

資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。

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今回のお題はこちらです。

どういう休業日?(正解率50%)

「休業手当の支払い義務が生じる」
「年次有給休暇の出勤率の計算上、全労働日から除かれる」
どういう休業日?

・使用者から正当な理由なく就労拒否
・使用者側に起因する経営障害のため
・正当な争議行為のため
・不可抗力のため

 

 

 

 

”正解はここをクリック”

正解は「使用者側に起因する経営障害のため」。

休業手当の支払義務が生じる日は「使用者が経営者として最大の努力をしていれば回避できた休業日」。
・使用者から正当な理由なく就労拒否→義務あり
・使用者側に起因する経営障害のため→義務あり
・正当な争議行為のため→義務なし
・不可抗力のため→義務なし

年次有給休暇の出勤率。
・使用者から正当な理由なく就労拒否→出勤扱い
・使用者側に起因する経営障害のため→労働日から除く
・正当な争議行為のため→労働日から除く
・不可抗力のため→労働日から除く

 

 

 

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執筆/資格の大原 社会保険労務士講座

金沢 博憲金沢 博憲

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