資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。

労働契約締結時の明示(正解率83%)

労働契約の締結の際に明示すべき労働条件のうち、【口頭の明示】でもよい事項は?

・労働契約の期間
・所定労働時間を超える労働の有無
・昇給
・退職

 

 

 

 

”正解はここをクリック”

正解は「昇給」。

特に重要な労働条件は書面明示、そうでもないのは口頭でもよい、というのが基本的な振り分け方。
その上で、賃金関係については
・当面の賃金→書面
・先々の賃金(昇給、賞与、退職手当)→口頭可
と振り分けられる。

 

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執筆/資格の大原 社会保険労務士講座

金沢 博憲金沢 博憲

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