【社労士 選択式】正解率55％！１週間単位の非定型的変形労働時間制【労基】

皆様こんにちは。
資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。

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選択式問題を解く際のポイントは次の通りです。

このポイントを意識することで、選択式対応力が上がっていきます。

それでは、今回のお題はこちらです。

１週間単位の非定型的変形労働時間制（正解率55％）

問題

１週間単位の非定型的変形労働時間制とは、常時使用する労働者の数が【？】である小売業、旅館、料理・飲食店の事業において、 労使協定により、１週間単位で１日の労働時間を弾力的に定めることができる制度である。

A 10人未満
B 10人以上
C 30人未満
D 30人以上

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解答・解説

労基の規模要件まとめ。

・10人未満→週法定44時間の特例措置（物品・理容・映画演劇・接客・保健）
・10人以上→就業規則の作成義務
・10人以上→寄宿舎規則の作成義務
・30人未満→１週間単位の変形制（小売・旅館・料理・飲食）
・30人未満→労働者名簿で「従事する業務の種類」が記入不要となる

以上、今回の問題でした。

過去の選択式問題の正解率別・項目別カテゴリー

過去の選択式問題の正解率別・項目別カテゴリーはこちら。
特に、正解率51％～75％、76％～100％の問題は、他の受験生の方も取れる論点となりますので、マスターしたいところです。

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【今日の一言】

料理の仕方（勉強方法）とその味（成果）。
最初から「ちゃんした手順」で「理想の味」を、思うと、ハードルが上がりまくる。
「ちゃんとやらないといけない」「思い通りやらなければ」という思いは、結果的に「やらなくなる」原因になる。
手間抜きでも「お腹に入ればいい」でちょうどよい。

執筆／資格の大原 社会保険労務士講座

金沢 博憲

「時間の達人シリーズ社労士24」「経験者合格コース」を担当致しております。
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