皆様こんにちは。
資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。
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選択式問題を解く際のポイントは次の通りです。
①問題文を見て解答となる語句や数字を思い出す※いきなり語群をみない
②思い出した語句や数字を語群から探す
③ダミーの選択肢と相対評価して解答を確定する
④思い出せなかった場合でも、どういう性質のカテゴリー（行政機関名、給付名称、給付率、届出期限など）かを思い出した上で、語群から探す。選ぶ際も自分なりの根拠を持って選ぶ。
このポイントを意識することで、選択式対応力が上がっていきます。
それでは、今回のお題はこちらです。
労使協定の届け出×決議で代替（正解率36％）
問題
・届出義務がない。
・労使委員会の決議では代えることはできない。
何に関する労使協定？
A 専門業務型裁量労働制
B 賃金全額払の例外
C 任意貯金
D フレックスタイム制（１か月以下）
社労士目的条文聞き流し
解答・解説
「B 賃金全額払の例外 」。
A 専門業務型裁量労働制→届出要・代替可能
B 賃金全額払の例外→届出不要・代替不可
C 任意貯金→届出要・代替不可
D フレックスタイム制（１か月以下）→届出不要・代替可能
こちらの動画も参考に。
以上、今回の問題でした。
過去の選択式問題の正解率別・項目別カテゴリー
過去の選択式問題の正解率別・項目別カテゴリーはこちら。
特に、正解率51％～75％、76％～100％の問題は、他の受験生の方も取れる論点となりますので、マスターしたいところです。
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【今日の一言】
本番の択一では、５肢すべて正誤判断がついて、正解を特定できることは稀。
ほぼ、知らない肢が混じっている。
その際、知らないことに引っ張られず、知っていることだけで勝負できるのが合格者の方。
今後の勉強も「今、知っている」ことに磨きをかける。
執筆／資格の大原 社会保険労務士講座
金沢 博憲 「時間の達人シリーズ社労士24」「経験者合格コース」を担当致しております。
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