皆様こんにちは。
資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。
「Twitterで選択対策」のバックナンバー版「ブログで選択対策」の配信です。
Follow @Sharoushi24
選択式問題を解く際のポイントは次の通りです。
①問題文を見て解答となる語句や数字を思い出す※いきなり語群をみない
②思い出した語句や数字を語群から探す
③ダミーの選択肢と相対評価して解答を確定する
④思い出せなかった場合でも、どういう性質のカテゴリー（行政機関名、給付名称、給付率、届出期限など）かを思い出した上で、語群から探す。選ぶ際も自分なりの根拠を持って選ぶ。
このポイントを意識することで、選択式対応力が上がっていきます。
それでは、今回のお題はこちらです。
地域別最低賃金の原則（正解率84％）
問題
最低賃金法においては「地域別最低賃金は、地域における労働者の生計費及び賃金並びに通常の事業の【？】を考慮して定められなければならない」と定めている。
A 経常利益
B 総額人件費
C 賃金支払能力
D 労働生産性
【社労士】超直前期はテキスト読み込みが９割【読み方】
みなさん、こんにちは。 金沢博憲（社労士24）です。 今回は、「最後の１週間はテキスト読み込みが９割」というタイトルです。 ベストセラーのタイトルにちなんでみました（笑） 色んな勉強方法を耳にすると「テキスト読み」が大事 …
解答・解説
「C 賃金支払能力」。
最低賃金は、地域ごとの
①労働者の生計費
②労働者の賃金
③通常の事業の賃金支払能力
の３要素を総合的に勘案して定める。
③は、個々の企業の支払能力ということではなく、地域において正常な経営をしていく場合に通常の事業に期待することができる賃金経費の負担能力をいう。
以上、今回の問題でした。
過去の選択式問題の正解率別・項目別カテゴリー
過去の選択式問題の正解率別・項目別カテゴリーはこちら。
特に、正解率51％～75％、76％～100％の問題は、他の受験生の方も取れる論点となりますので、マスターしたいところです。
メールマガジン募集中
メルマガでもお役に立つ「選択式対策」「法改正情報」「統計情報」「学習方法」などのコンテンツを【無料配信】しています。
ぜひご登録ください。メールアドレス以外の個人情報は不要です。
メルマガに登録いただくと、#Twitterで選択対策で出題して選択式問題についても、おおむね２週間後に、同じ問題がメール配信されます。
ちょうど忘れかけのタイミングで届きます（笑）
忘却曲線を意識した反復学習にお役立てください。
⚠返信完了メールが届かない場合、「迷惑メールフォルダ」に振り分けられている可能性があります。
ご面倒及び迷惑をおかけしますが、探してみてください。
【今日の一言】
生涯忘れることはない特別な夏。
楽しみを我慢して歩み続けた、過去の”自分”の頑張りに報いるため。
自信と不安の境界で戦う、数日後の”自分”の支えとなるために。
今の自分が、やり遂げる。
執筆／資格の大原 社会保険労務士講座
金沢 博憲 「時間の達人シリーズ社労士24」「経験者合格コース」を担当致しております。
Twitterもやっています。
↓ランキングに参加しています。↓
