【社労士 選択式】正解率87％！休憩時間【労基】

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資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。

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選択式問題を解く際のポイントは次の通りです。

このポイントを意識することで、選択式対応力が上がっていきます。

それでは、今回のお題はこちらです。

休憩時間（正解率87％）

問題

休憩時間は、【？】なければならない。ただし、労使協定があるときは、この限りでない。

A 与え
B 一斉に与え
C 自由に利用させ
D 労働時間の途中に与え

ついでに見たい

科目別の難易度と攻略法【ブログ】

解答・解説

休憩３原則（途中付与、一斉付与、自由利用）のうち、労使協定による例外的取り扱いが認められるのは、一斉付与。

業種による休憩交替制の特例が認められていない業種（製造業など非サービス業系）において、労使協定の締結により、休憩交替制が認められる。

以上、今回の問題でした。

過去の選択式問題の正解率別・項目別カテゴリー

過去の選択式問題の正解率別・項目別カテゴリーはこちら。
特に、正解率51％～75％、76％～100％の問題は、他の受験生の方も取れる論点となりますので、マスターしたいところです。

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【今日の一言】

 
「やる気ですかー？！」
「やる気があれば何でもできる！」
「やる気がなくても習慣化できる！」
「迷わずやれよ。やれば慣れる」

いくぞー！
習、
慣、
化、
だーーー！！

執筆／資格の大原 社会保険労務士講座

金沢 博憲

「時間の達人シリーズ社労士24」「経験者合格コース」を担当致しております。
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