【社労士 選択式】正解率57％！相対的給付制限【労災】

皆様こんにちは。
資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。

「Twitterで選択対策」のバックナンバー版「ブログで選択対策」の配信です。
Follow @Sharoushi24

選択式問題を解く際のポイントは次の通りです。

このポイントを意識することで、選択式対応力が上がっていきます。

それでは、今回のお題はこちらです。

相対的給付制限（正解率57％）

問題

労災保険において、「故意の犯罪行為」「重大な過失」「正当な理由がなく療養に関する指示に従わない場合」に、相対的給付制限の対象になる保険給付に含まれないものは？

A 遺族（補償）等給付
B 休業（補償）等給付
C 傷病（補償）等年金 
D 障害（補償）等給付

ついでに見たい

読み上げ目的条文【動画】

目的条文を読んだり、聴いたりするときは、
①手段
②小目的
③大目的
を意識しましょう。

解答・解説

相対的給付制限の対象になる保険給付は、労働者本人の所得保障給付である「休業、傷病、障害」の３つ。
遺族補償給付は、”遺族に落ち度はない”という考え方で、制限の対象外。
列車の遮断機が降りているのに車で通過しようとして衝突事故→労働者が死亡し「重大な過失」とされたが、「遺族には罪はない」ということで、遺族補償給付と葬祭料が支給された、という事例がある。

なお、制限額は「故意の犯罪行為」「重大な過失」は30％。制限期間は３年。

制限理由３つ、対象になる給付３つ、制限額30％の”トリプルスリー”。

以上、今回の問題でした。

過去の選択式問題の正解率別・項目別カテゴリー

過去の選択式問題の正解率別・項目別カテゴリーはこちら。
特に、正解率51％～75％、76％～100％の問題は、他の受験生の方も取れる論点となりますので、マスターしたいところです。

メールマガジン募集中

メルマガでもお役に立つ「選択式対策」「法改正情報」「統計情報」「学習方法」などのコンテンツを【無料配信】しています。
ぜひご登録ください。メールアドレス以外の個人情報は不要です。

メルマガに登録いただくと、#Twitterで選択対策で出題して選択式問題についても、おおむね２週間後に、同じ問題がメール配信されます。
ちょうど忘れかけのタイミングで届きます（笑）
忘却曲線を意識した反復学習にお役立てください。

⚠返信完了メールが届かない場合、「迷惑メールフォルダ」に振り分けられている可能性があります。
ご面倒及び迷惑をおかけしますが、探してみてください。

【今日の一言】

「机に向かって勉強する時間をいかに確保するか」も大事だが、「机に向かっていない時間にいかに勉強するか」もすごく大事だ。

執筆／資格の大原 社会保険労務士講座