皆様こんにちは。
資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。
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選択式問題を解く際のポイントは次の通りです。
①問題文を見て解答となる語句や数字を思い出す※いきなり語群をみない
②思い出した語句や数字を語群から探す
③ダミーの選択肢と相対評価して解答を確定する
④思い出せなかった場合でも、どういう性質のカテゴリー(行政機関名、給付名称、給付率、届出期限など)かを思い出した上で、語群から探す。選ぶ際も自分なりの根拠を持って選ぶ。
このポイントを意識することで、選択式対応力が上がっていきます。
それでは、今回のお題はこちらです。
就業促進定着手当の支給限度額(正解率47%)
問題
・所定給付日数240日
・就職時の支給残日数200日
上記の場合に支給される就業促進定着手当の支給限度額は、基本手当日額の何日分?
A 60日分
B 80日分
C 120日分
D 140日分
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解答・解説
「A 60日分」。
・「就業促進定着手当」の支給限度額(再就職手当の支給額ではない)
・支給残日数が3分の2以上→早期再就職者のため再就職手当の支給率が70%
・結果、就業促進定着手当の支給限度額は残日数の30%相当
→60日分
以上、今回の問題でした。
過去の選択式問題の正解率別・項目別カテゴリー
過去の選択式問題の正解率別・項目別カテゴリーはこちら。
特に、正解率51%~75%、76%~100%の問題は、他の受験生の方も取れる論点となりますので、マスターしたいところです。
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【今日の一言】
直前期、苦手箇所を克服する作業は必要。
ただし苦手箇所を減っても”ゼロ”にはならない。
合格者の方もそう。
苦手が「なくらないこと」で焦燥すると出力が弱まる。
「苦手をなくす」ではなく「ここが出されたら”自分の勝ち”という項目を増やす」感覚が吉。
執筆/資格の大原 社会保険労務士講座
![金沢 博憲](https://i0.wp.com/sharosi.j-tatsujin.com/wp/wp-content/uploads/2017/09/de1558b1414b59adf423a297369bec64.png?w=640)
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