【社労士 選択式】正解率45％！失業等給付等の申請期限【雇用】

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資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。

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選択式問題を解く際のポイントは次の通りです。

このポイントを意識することで、選択式対応力が上がっていきます。

それでは、今回のお題はこちらです。

失業等給付等の申請期限（正解率45％）

問題

申請期限は「２か月以内」。
どれ？

A 育児休業給付金
B 教育訓練給付金
C 再就職手当
D 就業促進定着手当

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解答・解説

A 育児～→４か月
B 教育～→１か月
C 再就職～→１か月
D 定着手当→２か月

就職促進給付の中では、
・原則→１か月
・広域→10日
・定着手当→２か月
・就業手当・役務利用費（受）→認定日
・役務利用費（高短日）→４か月以内

就業促進定着手当は、転職前の賃金と、６か月経過後の賃金との差額を支給額とする。締切日の関係で１か月以内では集計が間に合わないことがあるため、余裕もたせて２か月。

なお、申請期限内の申請が原則であるが、申請期限を過ぎた場合でも、時効が完成するまでの期間（２年間）については結局申請が可能。

以上、今回の問題でした。

過去の選択式問題の正解率別・項目別カテゴリー

過去の選択式問題の正解率別・項目別カテゴリーはこちら。
特に、正解率51％～75％、76％～100％の問題は、他の受験生の方も取れる論点となりますので、マスターしたいところです。

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【今日の一言】

みなさん、安衛法を毛嫌いしているようですね。
ちょっといわせてください。

私の受験生時代の安衛法の得点は次のとおりです。
・択一→0/3
・記述→0/2

そんなもんです。

ここで一句。
「安衛法、１点とれたら丸儲け」

執筆／資格の大原 社会保険労務士講座

金沢 博憲

「時間の達人シリーズ社労士24」「経験者合格コース」を担当致しております。
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