皆様こんにちは。
資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。

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選択式問題を解く際のポイントは次の通りです。

解く際のポイントテキストが入ります。

①問題文を見て解答となる語句や数字を思い出す※いきなり語群をみない
②思い出した語句や数字を語群から探す
③ダミーの選択肢と相対評価して解答を確定する
④思い出せなかった場合でも、どういう性質のカテゴリー（行政機関名、給付名称、給付率、届出期限など）かを思い出した上で、語群から探す。選ぶ際も自分なりの根拠を持って選ぶ。

このポイントを意識することで、選択式対応力が上がっていきます。

それでは、今回のお題はこちらです。

介護休業給付金の支給額（正解率20％）

問題

・休業開始時賃金日額×支給日数→30万円
・事業主から支払われた賃金→10万円

上記の場合の介護休業給付金の支給額の計算式はどれ？

A 30万円×50％
B 30万円×67％
C 30万円×67％ー10万円
D 30万円×80％－10万円

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解答・解説

”正解はここをクリック”

「D 30万円×80％－10万円」。

介護休業給付金の支給額計算。
【原則】
・休業開始前賃金×67％
【支給額＋賃金が休業前賃金の80％以上】
・休業開始前賃金×80％－事業主から支払われた賃金
「賃金×支給率－賃金」のパターンは、休業手当や傷病手当金。
変則的な覚え方。
 
両方計算して、”低い”方が支給額。
 

本問では
・30万円×67％＝約20万円
・30万円×80％－10万円＝14万円←こっち

以上、今回の問題でした。

過去の選択式問題の正解率別・項目別カテゴリー

過去の選択式問題の正解率別・項目別カテゴリーはこちら。
特に、正解率51％～75％、76％～100％の問題は、他の受験生の方も取れる論点となりますので、マスターしたいところです。

■正解率0〜25％
■正解率26〜50％
■正解率51〜75％
■正解率76〜100％
■統計問題
■社会保障の沿革

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【今日の一言】

～書いていないことは正誤判断の材料にしない～

労基「妊産婦が請求した場合は時間外労働は禁止である」。
・学習初期→◯だね！楽勝！
・学習中期→◯かな？いや、まてまて、妊産婦が管理監督者なら時間外労働ＯＫなはず。×！
・合格レベル→◯。管理監督者は論点になっていないし。

執筆／資格の大原 社会保険労務士講座

金沢 博憲金沢 博憲

「時間の達人シリーズ社労士24」「経験者合格コース」を担当致しております。
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