【社労士 選択式】正解率69％！労働基準監督官の権限【労基】

皆様こんにちは。
資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。

「Twitterで選択対策」のバックナンバー版「ブログで選択対策」の配信です。
Follow @Sharoushi24

選択式問題を解く際のポイントは次の通りです。

このポイントを意識することで、選択式対応力が上がっていきます。

それでは、今回のお題はこちらです。

労働基準監督官の権限（正解率69％）

問題

労働基準法第101条「労働基準監督官は、事業場、寄宿舎その他の附属建設物に【？】し、帳簿及び書類の提出を求め、又は使用者若しくは労働者に対して尋問を行うことができる。」 

A 検分
B 視察
C 訪問
D 臨検

【2024年最新版】法改正対策 労働・保険・年金 総まとめ【社労士】

解答・解説

臨検は、労働基準法などの法律に基づいて、定期的にあるいは労働者からの申告などを契機として、事業場に立ち入り、機械・設備や帳簿などを調査して関係労働者の労働条件について確認を行うこと。

事業主などが、度重なる指導にもかかわらず是正を行わない場合など、重大・悪質な事案については、労働基準法などの違反事件として取調べ等の任意捜査や捜索・差押え、逮捕などの強制捜査を行い、検察庁に送検する。

以上、今回の問題でした。

過去の選択式問題の正解率別・項目別カテゴリー

過去の選択式問題の正解率別・項目別カテゴリーはこちら。
特に、正解率51％～75％、76％～100％の問題は、他の受験生の方も取れる論点となりますので、マスターしたいところです。

メールマガジン募集中

メルマガでもお役に立つ「選択式対策」「法改正情報」「統計情報」「学習方法」などのコンテンツを【無料配信】しています。
ぜひご登録ください。メールアドレス以外の個人情報は不要です。

メルマガに登録いただくと、#Twitterで選択対策で出題して選択式問題についても、おおむね２週間後に、同じ問題がメール配信されます。
ちょうど忘れかけのタイミングで届きます（笑）
忘却曲線を意識した反復学習にお役立てください。

⚠返信完了メールが届かない場合、「迷惑メールフォルダ」に振り分けられている可能性があります。
ご面倒及び迷惑をおかけしますが、探してみてください。

【今日の一言】

~問題に書いていないことは気にしない。~
労基問題「妊産婦が請求した場合は時間外労働は禁止である」。
・学習初期→◯だね！楽勝！
・学習中期→◯かな？いや、まてまて、妊産婦が管理監督者なら時間外労働ＯＫなはず。×！
・合格レベル→◯。管理監督者は論点になっていないし。

知識がついてくると「行間を読みすぎる」深読みグセが発生する。
その克服のコツが「書いていないことは気にしない」こと。
ちなみに「妊産婦が請求した場合は、いかなる者であっても、時間外労働は禁止である」は×になる。
「いかなる者であっても」と誤ったことが書いているゆえ。

執筆／資格の大原 社会保険労務士講座

金沢 博憲

「時間の達人シリーズ社労士24」「経験者合格コース」を担当致しております。
Twitterもやっています。