【社労士 選択式】正解率37％！標準賞与額【健保】

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資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。

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選択式問題を解く際のポイントは次の通りです。

このポイントを意識することで、選択式対応力が上がっていきます。

それでは、今回のお題はこちらです。

標準賞与額（正解率37％）

問題

・令和５年２月→賞与額200万円
・令和５年６月→賞与額200万円
・令和５年11月→賞与額200万円

令和５年11月の標準賞与額（健康保険法）はいくら？
※保険者の変更はない

A ０円
B 150万円
C 173万円
D 200万円

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解答・解説

その月に当該被保険者が受けた賞与によりその年度（毎年４月１日から翌年３月31日まで）における標準賞与額の累計額が573万円を超えることとなる場合
①当該累計額が573万円となるよう、その月の標準賞与額を決定する
②その年度においてその月の翌月以降に受ける賞与の標準賞与額は０とする

賞与の算定期間は、
・健保の標準賞与額→４月～３月
・在職老齢年金の総報酬月額相当額を計算する際の賞与→その月以前１年間の標準賞与額

事例で問われた場合は、必ずチェック。

以上、今回の問題でした。

過去の選択式問題の正解率別・項目別カテゴリー

過去の選択式問題の正解率別・項目別カテゴリーはこちら。
特に、正解率51％～75％、76％～100％の問題は、他の受験生の方も取れる論点となりますので、マスターしたいところです。

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【今日の一言】

きこえますか…受験生のみなさん。
今、あなたの心に直接呼びかけています…
徴収法の翌日・当日起算をいちいち押さえ分けてはいけません…
そこのひっかけは15年で１肢です。
そもそも「法律」では翌日・当日をほぼ明記していません。
民法（原則翌日）を準用するからです。

執筆／資格の大原 社会保険労務士講座