【社労士 選択式】正解率63％！２等級以上の差が生じなくとも随時改定の対象となる場合 【健保】

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選択式問題を解く際のポイントは次の通りです。

このポイントを意識することで、選択式対応力が上がっていきます。

それでは、今回のお題はこちらです。

２等級以上の差が生じなくとも随時改定の対象となる場合 （正解率63％）

問題

健康保険法。
２等級以上の差が生じなくとも随時改定の対象となる場合。
昇給の場合。
・従前の標準報酬月額→49等級
・報酬月額→【？】円以上
・改定後の標準報酬月額→50等級

A 1,390,000
B 1,400,000
C 1,415,000
D 1,430,000

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こちらの記事の進め方を参考にしてください。

解答・解説

随時改定は、固定的賃金の変動月から3か月間に支給された報酬の平均月額に該当する標準報酬月額と従前の標準報酬月額との間に2等級以上の差が生じることが条件。
ただし、標準報酬月額等級表の上限又は下限にわたる等級変更の場合は、２等級以上の差が生じなくとも随時改定の対象となる。

（例）
昇給の場合
・従前→49等級
・報酬月額→1,415,000円以上
・改定後→50等級
降給の場合
・従前→２等級
・報酬月額→53,000円未満
・改定後→１等級

以上、今回の問題でした。

過去の選択式問題の正解率別・項目別カテゴリー

過去の選択式問題の正解率別・項目別カテゴリーはこちら。
特に、正解率51％～75％、76％～100％の問題は、他の受験生の方も取れる論点となりますので、マスターしたいところです。

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執筆／資格の大原 社会保険労務士講座

金沢 博憲

「時間の達人シリーズ社労士24」「経験者合格コース」を担当致しております。
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