【社労士 選択式】正解率45％！法定労働時間の総枠【労基】

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選択式問題を解く際のポイントは次の通りです。

このポイントを意識することで、選択式対応力が上がっていきます。

それでは、今回のお題はこちらです。

法定労働時間の総枠（正解率45％）

問題

１か月単位の変形労働時間制を採用するためには、変形期間における法定労働時間の総枠の範囲内で、各日、各週の労働時間を特定する必要がある。

例えば、常時15人の労働者を使用する物品販売業の事業場における令和６年９月の法定労働時間の総枠は、【？】である。

A 171.4時間
B 177.1時間
C 188.5時間
D 194.8時間

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解答・解説

・１か月単位の法定の総枠は、「40時間（特例措置対象事業場は44時間）×暦日数／７」
・特例措置対象事業場は、常時10人未満の物品販売業等

本問は、「９月」で暦日数は30日、「常時15人」で特例措置の非該当事業。

結果、法定の総枠は、40時間×（30／７）＝171.4時間となる。

以上、今回の問題でした。

過去の選択式問題の正解率別・項目別カテゴリー

過去の選択式問題の正解率別・項目別カテゴリーはこちら。
特に、正解率51％～75％、76％～100％の問題は、他の受験生の方も取れる論点となりますので、マスターしたいところです。

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【今日の一言】

寝落ち… やり残し… 忘却… 二度寝…
「戦略的」とつけると前向きになれる。

戦略的寝落ち→睡眠時間を十分確保し、翌日の効率を高める
戦略的やり残し→次にやることが明確になり、スタートダッシュが可能
戦略的忘却→再記憶することで定着力強化
戦略的二度寝→倦怠感を払拭し集中力を回復

執筆／資格の大原 社会保険労務士講座