【社労士 選択式】正解率65％！１年単位の変形制における時間外労働の限度時間【労基】

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資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。

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選択式問題を解く際のポイントは次の通りです。

このポイントを意識することで、選択式対応力が上がっていきます。

それでは、今回のお題はこちらです。

１年単位の変形制における時間外労働の限度時間（正解率65％）

問題

時間外・休日労働協定において延長時間を定めるに当たっての限度時間は、1か月について45時間及び1年について360時間（対象期間が【？】を超える1年単位の変形労働時間制により労働させる場合は、1か月について42時間及び1年について320時間）である。

A 1か月
B 2か月
C 3か月
D 6か月 

2021年社労士試験の全問・全選択肢の解答解説をする動画【動画】

解答・解説

１年単位の変形労働時間制のうち、対象期間が３か月を超えるものは、あらかじめ業務の繁閑を見込んで労働時間を配分しているため、恒常的な時間外労働はない、ということを前提とした制度の趣旨を踏まえて、原則よりも低めに設定されている。

以上、今回の問題でした。

過去の選択式問題の正解率別・項目別カテゴリー

過去の選択式問題の正解率別・項目別カテゴリーはこちら。
特に、正解率51％～75％、76％～100％の問題は、他の受験生の方も取れる論点となりますので、マスターしたいところです。

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【今日の一言】

・条文番号は覚えないスタンスでよし。
・問題文で登場する条文番号は”飾り”。条文番号を知らなくても、他の文章で項目を読み取れる。
・”条文番号を知らないと解けない問題”は99.9％出題されない。
・時間外労働の労使協定（36条）は自然に覚えるのでそれはよし。

執筆／資格の大原 社会保険労務士講座

金沢 博憲

「時間の達人シリーズ社労士24」「経験者合格コース」を担当致しております。
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