皆様こんにちは。
資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。
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選択式問題を解く際のポイントは次の通りです。
①問題文を見て解答となる語句や数字を思い出す※いきなり語群をみない
②思い出した語句や数字を語群から探す
③ダミーの選択肢と相対評価して解答を確定する
④思い出せなかった場合でも、どういう性質のカテゴリー（行政機関名、給付名称、給付率、届出期限など）かを思い出した上で、語群から探す。選ぶ際も自分なりの根拠を持って選ぶ。
このポイントを意識することで、選択式対応力が上がっていきます。
それでは、今回のお題はこちらです。
「７月から６月まで」（正解率45％）
問題
その期間は７月から６月まで。
どれ？
A 20歳前障害基礎年金の所得制限停止期間
B 70歳以上外来年間の高額療養費の計算
C 高額介護合算療養費の計算
D 国民年金の免除年度（学生以外）
A 20歳前障害基礎年金の所得制限停止期間
B 70歳以上外来年間の高額療養費の計算
C 高額介護合算療養費の計算
D 国民年金の免除年度（学生以外）
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解答・解説
「D 国民年金の免除年度（学生以外）」。
他の３つの肢は、「８月～７月」。
いずれも前年所得が確定した後の８月スタート。
免除は、８月に納付義務が生じるのは前月分（７月分）であるため７月スタートのイメージ。
ついでに、納付猶予の期限が令和12年６月であるのも、免除年度と連動。
以上、今回の問題でした。
過去の選択式問題の正解率別・項目別カテゴリー
過去の選択式問題の正解率別・項目別カテゴリーはこちら。
特に、正解率51％～75％、76％～100％の問題は、他の受験生の方も取れる論点となりますので、マスターしたいところです。
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ご面倒及び迷惑をおかけしますが、探してみてください。
【今日の一言】
「徴収法、苦手なんですよメリット制とか」
「メリット制以外は？年度更新は？」
「えっ？苦手でもないけど」 みたいなことがある。
ある苦手な項目の存在で、科目全体に苦手意識を感じてしまう。
これを試験勉強のハロー効果と呼ぶ。
ハロー効果とは、人事考課の際に生じる心理的傾向の一つ。
非考課者の全体の印象や目立ちやすい特徴に引きずられて、評価が歪められる現象のこと。
後光効果とも呼ぶ。
メリット制が苦手→徴収法全体に苦手意識。
各科目の中の、苦手な”項目”を見極めて、その項目を重点的にやる。
執筆／資格の大原 社会保険労務士講座
金沢 博憲 「時間の達人シリーズ社労士24」「経験者合格コース」を担当致しております。
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