【社労士 選択式】正解率71％！労働保険徴収法上の賃金【徴収】

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資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。

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選択式問題を解く際のポイントは次の通りです。

このポイントを意識することで、選択式対応力が上がっていきます。

それでは、今回のお題はこちらです。

労働保険徴収法上の賃金（正解率71％）

問題

次のうち、労働保険徴収法上の賃金に該当するものはどれ？

A 会社が全額負担する生命保険掛金
B 休業補償
C 事業主が再分配するチップ
D 就業規則に定める退職一時金

箱根駅伝は10区間。社労士試験は10科目。次の科目に襷をつなげ。【ブログ】
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解答・解説

客から受けるチップは賃金ではないが、一度事業主の手を経て再分配されるものは賃金に該当する。

就業規則に定める退職一時金は、「労働者の権利」を賃金と定義している労基法では、賃金に該当するが、「保険料算定の基礎」である徴収法では、含まれない。

以上、今回の問題でした。

過去の選択式問題の正解率別・項目別カテゴリー

過去の選択式問題の正解率別・項目別カテゴリーはこちら。
特に、正解率51％～75％、76％～100％の問題は、他の受験生の方も取れる論点となりますので、マスターしたいところです。

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【今日の一言】

テキスト読みのコツ。
①見出しをみる
②その項目の要点を思い出す
③本文をみて答え合わせ

（例）
①一般教育訓練の支給要件
②開始日に一般・高年齢又は辞めて１年以内（最長20年）。支給要件期間３年以上（初回１年）。修了。と思い出す。
③答え合わせ（主に太字）。錯誤や不足部分は弱点チェック。

執筆／資格の大原 社会保険労務士講座

金沢 博憲

「時間の達人シリーズ社労士24」「経験者合格コース」を担当致しております。
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