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資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。
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募集・採用についての紛争（正解率45％）
「募集・採用についての紛争」が含まれるものは？
・個別紛争解決促進法の目的
・個別紛争解決促進法のあっせん
・男女雇用機会均等法の調停
・障害者雇用促進法の調停
”正解はここをクリック”
正解は「個別紛争解決促進法の目的」。
募集・採用は、
・目的→含まれる
・あっせん、調停→含まれない。
採用前トラブルについて、労働者が都道府県労働局で相談を受けることは可能→制度全体（目的）には含まれる。
一方、あっせんや調停は仲介者が労使の歩み寄りによる解決を促す制度。
募集、採用は採用前トラブル＝赤の他人同士のため歩み寄りは期待できない→対象から除く。
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執筆／資格の大原 社会保険労務士講座
金沢 博憲 「時間の達人シリーズ社労士24」「経験者合格（旧・上級）コース」を担当致しております。
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