【社労士 選択式】正解率66％！季節的に雇用される者の適用除外【雇用】

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資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。

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選択式問題を解く際のポイントは次の通りです。

このポイントを意識することで、選択式対応力が上がっていきます。

それでは、今回のお題はこちらです。

季節的に雇用される者の適用除外（正解率66％）

問題

雇用保険法。
季節的に雇用される者であって、次のいずれかに該当するものは、被保険者としない。
一 【？】以内の期間を定めて雇用される者
二 １週間の所定労働時間が20時間以上30時間未満である者

A 30日
B １か月
C ４か月
D １年

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解答・解説

「ある季節に働き、その季節が終われば失業する」季節労働者による給付の過剰受給を防ぐため、適用にあたっては、常用労働者の31日継続雇用の基準よりもハードルの高い基準を設けている。

４か月以内であれば適用除外とし、４か月を超える場合は短期雇用特例被保険者とする。

・一般被保険者→常用＋65歳未満＋週所定20時間以上＋雇用見込み31日以上
・高年齢被保険者→常用＋65歳以上＋週所定20時間以上＋雇用見込み31日以上
・短期雇用特例被保険者→季節的雇用＋４か月超＋30時間以上

以上、今回の問題でした。

過去の選択式問題の正解率別・項目別カテゴリー

過去の選択式問題の正解率別・項目別カテゴリーはこちら。
特に、正解率51％～75％、76％～100％の問題は、他の受験生の方も取れる論点となりますので、マスターしたいところです。

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【今日の一言】

「最初から立派なまとめノートをつくる」はNG。

学習初期のまとめノートはテキストの写経になり、成果につながらない。
一巡して全容を掴んでから、目的を明確にして、部分的に作成した自作まとめは効果がある。
この際、ノートにする必要はなく、大きめの付箋に書いて、テキストに貼付。

執筆／資格の大原 社会保険労務士講座

金沢 博憲

「時間の達人シリーズ社労士24」「経験者合格コース」を担当致しております。
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