【社労士 選択式】正解率58％！最低賃金日額の計算式【雇用】

皆様こんにちは。
資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。

「Twitterで選択対策」のバックナンバー版「ブログで選択対策」の配信です。
Follow @Sharoushi24

選択式問題を解く際のポイントは次の通りです。

このポイントを意識することで、選択式対応力が上がっていきます。

それでは、今回のお題はこちらです。

最低賃金日額の計算式（正解率58％）

問題

各年度、自動変更により算出された下限額が、地域別最低賃金を基に算定した「最低賃金日額」を下回る場合は、当該最低賃金日額を下限額とする。
「最低賃金日額」は、地域別最低賃金×【？】による算出される。

A 20÷５ 
B 20÷７
C 30÷５
D 30÷７ 

ついでに見たい

「スケジュールが厳しい…」という方への３つのアドバイス

解答・解説

賃金日額が地域別最低賃金を下回ることがないようにするための規定。

地域別最低賃金（時間額）を日額に換算した上で比較。
①時間額に20を乗じる（被保険者の週所定労働時間の適用基準20時間以上）→週額にする
②週額を７で除す（１週間の暦日数）→日額になる

「比較対象となる賃金日額が日額だから、日額に直す」というゴールが見えていれば、その過程も覚えやすくなる。

以上、今回の問題でした。

過去の選択式問題の正解率別・項目別カテゴリー

過去の選択式問題の正解率別・項目別カテゴリーはこちら。
特に、正解率51％～75％、76％～100％の問題は、他の受験生の方も取れる論点となりますので、マスターしたいところです。

メールマガジン募集中

メルマガでもお役に立つ「選択式対策」「法改正情報」「統計情報」「学習方法」などのコンテンツを【無料配信】しています。
ぜひご登録ください。メールアドレス以外の個人情報は不要です。

メルマガに登録いただくと、#Twitterで選択対策で出題して選択式問題についても、おおむね２週間後に、同じ問題がメール配信されます。
ちょうど忘れかけのタイミングで届きます（笑）
忘却曲線を意識した反復学習にお役立てください。

⚠返信完了メールが届かない場合、「迷惑メールフォルダ」に振り分けられている可能性があります。
ご面倒及び迷惑をおかけしますが、探してみてください。

【今日の一言】

「１回で覚えてやる！」という気概と、「とはいっても、すぐ忘れるから周回しなきゃね」という客観的視点が両方必要だ。

１回で覚えられるものもある。
それはそれでヨシ。

一方、「こいつは１回では無理」って項目が周回候補。
メモアプリなども活用して記録に残し、接触機会を増やす。

執筆／資格の大原 社会保険労務士講座