【社労士 選択式】正解率61％！日雇特例被保険者の出産育児一時金【健保】

皆様こんにちは。
資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。

「Twitterで選択対策」のバックナンバー版「ブログで選択対策」の配信です。
Follow @Sharoushi24

選択式問題を解く際のポイントは次の通りです。

このポイントを意識することで、選択式対応力が上がっていきます。

それでは、今回のお題はこちらです。

日雇特例被保険者の出産育児一時金（正解率61％）

問題

日雇特例被保険者が出産した場合において、その出産の日の属する月の前【？】日分以上の保険料がその者について納付されているときは、出産育児一時金を支給する。

A ２か月間に通算して26
B ４か月間に通算して26
C ６か月間に通算して26
D ６か月間に通算して78

民法改正により、令和４年４月１日から、成年年齢が20歳以上から18歳以上に引き下げられた。
労働基準法にも、未成年者の労働契約解除権等の保護規定がある。
予定通り改正されると、18歳以上の者は保護規定の対象から外れる。

解答・解説

【保険料納付条件】
・原則→前２か月間に通算26日分以上or前６か月間に通算78日分以上
・被保険者の出産→前４か月間（６か月間×）に通算26日分以上

【日雇労働求職者給付金（雇用）】
・前２か月各月18日以上→一般被保険者に切り替え（雇用）
・前２か月通算26日分以上→普通給付の受給要件
・前２か月通算44日分以上→普通給付の支給日数が17日
・継続する６か月で各月11日分以上かつ通算78日分以上→特例給付の受給要件

【日雇特例被保険者の保険給付（健保）】
・前２か月通算26日分以上→原則の受給要件①
・前６か月通算78日分以上→原則の受給要件②
・前４か月通算26日分以上→被保険者の出産の受給要件

以上、今回の問題でした。

過去の選択式問題の正解率別・項目別カテゴリー

過去の選択式問題の正解率別・項目別カテゴリーはこちら。
特に、正解率51％～75％、76％～100％の問題は、他の受験生の方も取れる論点となりますので、マスターしたいところです。

メールマガジン募集中

メルマガでもお役に立つ「選択式対策」「法改正情報」「統計情報」「学習方法」などのコンテンツを【無料配信】しています。
ぜひご登録ください。メールアドレス以外の個人情報は不要です。

メルマガに登録いただくと、#Twitterで選択対策で出題して選択式問題についても、おおむね２週間後に、同じ問題がメール配信されます。
ちょうど忘れかけのタイミングで届きます（笑）
忘却曲線を意識した反復学習にお役立てください。

⚠返信完了メールが届かない場合、「迷惑メールフォルダ」に振り分けられている可能性があります。
ご面倒及び迷惑をおかけしますが、探してみてください。

【今日の一言】

一つの不安が解消すると、その喜びは束の間で、それは当然のことになり、また新たな不安を感じるようになる。
その繰り返しが成長を促す面はある。
しかし、不安だけではなく、できるようになったことにも目を向けたい。
不安と自信のバランスが重要だ。

執筆／資格の大原 社会保険労務士講座

金沢 博憲

「時間の達人シリーズ社労士24」「経験者合格コース」を担当致しております。
Twitterもやっています。