【社労士 選択式】正解率32％！過半数を代表する者の意見【横断】

皆様こんにちは。
資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。

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選択式問題を解く際のポイントは次の通りです。

このポイントを意識することで、選択式対応力が上がっていきます。

それでは、今回のお題はこちらです。

過半数を代表する者の〇〇（正解率32％）

問題

就業規則の作成には、過半数労働組合がなければ「過半数を代表する者の意見」が必要（労基）。
他に、「過半数を代表する者の意見」なのはどれ？

A 安全衛生改善計画の作成（安衛）
B 確定給付企業年金の実施（確給）
C 寄宿舎規則の作成（労基）
D 創業支援等措置の導入（高年）

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解答・解説

過半数代表者の〇〇。
原則「同意」、例外「意見」。

最初の科目の労基法の就業規則のところで「同意じゃない、意見！」とめっちゃ強調されるので、「過半数ときたら意見」という”刷り込み”現象が生じる。
しかし、全科目を俯瞰してみると、同意のほうが多い。
すなわち、鳥の目が重要。

【同意】
・労使協定の締結
・寄宿舎規則の作成
・特定適用事業所以外の事業所の加入要件 
・確定給付企業年金の実施 
・企業型確定拠出年金の実施
・中小事業主掛金納付制度（iDeCo＋）
・創業支援等措置　など

【意見】
・就業規則の作成
・安全衛生改善計画の作成
・派遣可能期間の延長

【その他】
・労使委員会の委員の半数→指名
・安全委員会。議長以外の委員の半数→推薦

基本が大事ってどういうことかというと、例えば、「安全衛生改善計画の作成の際は、過半数代表者の意見を聴く」という問題をみたとき、「○だな…あれ？意見だったかな…同意だったような帰気がする…×にしとくか」みたいに、自ら間違えにいってしまうということを減らすためである。

以上、今回の問題でした。

過去の選択式問題の正解率別・項目別カテゴリー

過去の選択式問題の正解率別・項目別カテゴリーはこちら。
特に、正解率51％～75％、76％～100％の問題は、他の受験生の方も取れる論点となりますので、マスターしたいところです。

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【今日の一言】

復習の仕上げを進めていくと、「こんな基本的なところを忘れてた！」とか、やればやるほど穴が目立ってくる感覚になる。
ほとんどの穴が埋まってきただけに、部分的に空いた穴が凄く気になる。
これは、合格できるだけの力が身についてきた証拠。

執筆／資格の大原 社会保険労務士講座