皆様こんにちは。
資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。
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選択式問題を解く際のポイントは次の通りです。
①問題文を見て解答となる語句や数字を思い出す※いきなり語群をみない
②思い出した語句や数字を語群から探す
③ダミーの選択肢と相対評価して解答を確定する
④思い出せなかった場合でも、どういう性質のカテゴリー（行政機関名、給付名称、給付率、届出期限など）かを思い出した上で、語群から探す。選ぶ際も自分なりの根拠を持って選ぶ。
このポイントを意識することで、選択式対応力が上がっていきます。
それでは、今回のお題はこちらです。
時間外・休日労働協定（正解率42％）
問題
時間外・休日労働協定で定めるところによって労働時間を延長して労働させ、又は休日において労働させる場合であっても、１か月について労働時間を延長して労働させ、及び休日において労働させた時間は、【？】であることを要する。
A 45時間未満
B 45時間以下
C 100時間未満
D 100時間以下
解答・解説
「C 100時間未満」。
限度時間は”３つ”の天井。
①時間外が月45時間以下
②（特別条項）時間外＋休日が月100時間未満
③（36協定の範囲内であっても超えてはいけない）時間外＋休日が月100時間未満
「時間外・休日労働協定で定めるところによって~労働させる場合であっても」は③を指す表現。
例えば、36協定（無印）で時間外45時間＋休日55時間は、「時間外45時間以下」で協定の範囲内。
それでも③に抵触し、違法となる。
ほか、かんたんな見分け方としては、「時間外のみなら45、時間外と休日なら100」というのもある。
以上、今回の問題でした。
過去の選択式問題の正解率別・項目別カテゴリー
過去の選択式問題の正解率別・項目別カテゴリーはこちら。
特に、正解率51％～75％、76％～100％の問題は、他の受験生の方も取れる論点となりますので、マスターしたいところです。
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執筆／資格の大原 社会保険労務士講座
金沢 博憲 「時間の達人シリーズ社労士24」「経験者合格コース」を担当致しております。
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