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資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。
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フレックスタイム制における時間外労働（正解率53％）
清算期間が1箇月を超え3箇月以内のフレックスタイム制を採用している場合、清算期間を1箇月ごとに区分した各期間における実労働時間のうち、各期間を平均し1週間当たり【？】時間を超えて労働させた時間は、時間外労働になる。
・A 44
・B 48
・C 50
・D 52
正解は「C 50」時間。
清算期間が１ヶ月を超える場合は、上限が２段構え。
①全期間平均→１週当たり40時間（特例業種も40時間）
②１ヶ月ごと平均→１週当たり50時間
３ヶ月平均で週当たり40時間の範囲内でも、ある単月に飛び抜けて長時間労働になるのは健康によくないからNG、ということ。
①②を超える時間は「時間外労働」になる。
（②の例）
・６月の実労働→220時間
・６月の上限（50時間×30日÷７）→214時間
・６月の時間外労働（220時間－214時間）→６時間
なお、週50時間の根拠は、時間外労働が月45時間弱となる時間。時間外労働週10時間×「4.X週」。
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執筆／資格の大原 社会保険労務士講座
金沢 博憲 「時間の達人シリーズ社労士24」「経験者合格（旧・上級）コース」を担当致しております。
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