【選択式対策】正解率78％！障害者の雇用義務【労一】

皆様こんにちは。
資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。

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選択式問題を解く際のポイントは次の通りです。

解く際のポイントテキストが入ります。

①問題文を見て解答となる語句や数字を思い出す※いきなり語群をみない
②思い出した語句や数字を語群から探す
③ダミーの選択肢と相対評価して解答を確定する
④思い出せなかった場合でも、どういう性質のカテゴリー（行政機関名、給付名称、給付率、届出期限など）かを思い出した上で、語群から探す。選ぶ際も自分なりの根拠を持って選ぶ。

このポイントを意識することで、選択式対応力が上がっていきます。

それでは、今回のお題はこちらです。

障害者の雇用義務（正解率78％）

障害者雇用促進法。

令和３年３月１日から民間企業の法定雇用率は2.3%に引き上げられ、従業員を【？】人以上雇用している事業主は、障害者を１人以上雇用しなければならない。

A 10
B 43
C 43.5
D 101

 

 

勉強を習慣化する７つのコツ | 『資格の大原』ブログ 社労士
https://sharosi.j-tatsujin.com/archives/181
社会保険労務士合格を目指す皆様、こんにちは。 資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。 社労士試験に難易度が高いといわれる理由の一つとして、勉強時間の確保の難しさがある、という記事を以前ご紹介しました。 社労士 …

 

 

解答・解説

”正解はここをクリック”

正解は「C 43.5」人。

障害者の雇用義務が生じる事業主の最小規模は、43.5人。
※常用労働者数43.5人×2.3％＝1.0005人（１未満切り捨て）
例えば、短時間労働者以外の労働者43人＋短時間労働者１人の事業主の場合、短時間労働者１人がハーフカウント（0.5）されて、43.5人となる。

【規模要件】
・43.5人以上→雇用義務、報告義務、障害者雇用推進者の選任努力義務
・101人以上→調整金・納付金制度
・300人以下→もにす認定制度

障害者雇用規模要件

・障害者雇用義務→43.5人以上
・障害者雇用率→2.3％
・調整金・納付金（規模）→100人超
・調整金・納付金（額）→27,000円、50,000円
・もにす認定→300人以下
 
よさこい兄さん、ヒャッハーだよ、ふなごろーさんも。
（435,23,100,2750,3も）
 
という、勢いだけのゴロを思いついた。

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過去の選択式問題の正解率別・項目別カテゴリーはこちら。
特に、正解率51％～75％、76％～100％の問題は、他の受験生の方も取れる論点となりますので、マスターしたいところです。

■正解率0〜25％
■正解率26〜50％
■正解率51〜75％
■正解率76〜100％
■統計問題
■社会保障の沿革

 

【今日の一言】

さて１月もあっという間に過ぎました。
今後の予定。

２月→28日であっという間に過ぎる
３月→年度終わりであっという間に過ぎる
４月→年度初めであっという間に過ぎる
５月→GWであっという間に過ぎる

足元の”今”を大切に。

 

執筆／資格の大原 社会保険労務士講座

金沢 博憲金沢 博憲

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