【社労士 選択式】正解率78％！標準報酬月額の上限改定【厚年】

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資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。

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選択式問題を解く際のポイントは次の通りです。

このポイントを意識することで、選択式対応力が上がっていきます。

それでは、今回のお題はこちらです。

標準報酬月額の上限改定（正解率78％）

問題

A (1) 150 (2) 4月1日
B (1) 150 (2) 9月1日
C (1) 200 (2) 4月1日
D (1) 200 (2) 9月1日

直前期っていつから？

解答・解説

厚生年金保険の標準報酬月額の上限は、過剰給付を抑制する観点から、昭和60年改正により、男子被保険者の平均標準報酬月額の概ね２倍となるようにする仕組みとなり、その後、平成元年の改正で、女子も含めた被保険者全体の平均標準報酬月額の概ね２倍となるようにする仕組みとされた。

改定時期は、定時改定による標準報酬月額の有効期間とあわせて9/1。

令和２年９月以後の厚生年金保険の標準報酬月額について、従来の最高等級（第31級・62万円）の上にさらに１等級（第32級・65万円）を加える改定が行われた。
なお、標準賞与額の最高限度額を150万円で、従来と同額。

なお、”男子被保険者”の標準報酬を基準にするのは、所得代替率の算定時。

以上、今回の問題でした。

過去の選択式問題の正解率別・項目別カテゴリー

過去の選択式問題の正解率別・項目別カテゴリーはこちら。
特に、正解率51％～75％、76％～100％の問題は、他の受験生の方も取れる論点となりますので、マスターしたいところです。

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【今日の一言】

年金を理解するコツは、基礎年金と厚生年金を一体的に勉強することだ。
なぜかっていうと、一つの年金が昭和60年改正で分割されたからだ！
もともとピッコロと神様が一人のナメック星人だったようにな！
みんな、２巡目以降は老基→老厚、障基→障厚、遺基→遺厚の順にぜってぇ見てくれよな！

執筆／資格の大原 社会保険労務士講座

金沢 博憲

「時間の達人シリーズ社労士24」「経験者合格コース」を担当致しております。
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