【社労士 選択式】正解率90％！基本給の決定要素【労一】

皆様こんにちは。
資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。

「Twitterで選択対策」のバックナンバー版「ブログで選択対策」の配信です。
Follow @Sharoushi24

選択式問題を解く際のポイントは次の通りです。

このポイントを意識することで、選択式対応力が上がっていきます。

それでは、今回のお題はこちらです。

基本給の決定要素（正解率90％）

問題

令和４年「就労条件総合調査」。
基本給の決定要素（複数回答）別に企業割合をみると、管理職、管理職以外ともに、「【？】」 が最も高い。

A 学歴、年齢・勤続年数など
B 業績・成果
C 職務・職種など仕事の内容
D 職務遂行能力

ついでに見たい

100万再生。夫から妻にのこす遺族厚生年金。【動画】

解答・解説

基本給の決定要素については、従来主流であった属人給から、職能給や職務給の比重が徐々に高まっており、さらにそれらを組み合わせる方式も一般的になっている。

管理職・管理職以外ともに「職務・職種など仕事の内容」が最も多く、次に「職務遂行能力」となっている。一方、「学歴、年齢・勤続年数など」は割合が低く、「業績・評価」はさらに低くなる。

基本給の決定要素（複数回答）/管理職

１位 職務・職種など仕事の内容→79.3%
２位 職務遂行能力→66.6%
３位 学歴、年齢・勤続年数など→57.4%
４位 業績・成果→43.4%

以上、今回の問題でした。

過去の選択式問題の正解率別・項目別カテゴリー

過去の選択式問題の正解率別・項目別カテゴリーはこちら。
特に、正解率51％～75％、76％～100％の問題は、他の受験生の方も取れる論点となりますので、マスターしたいところです。

メールマガジン募集中

メルマガでもお役に立つ「選択式対策」「法改正情報」「統計情報」「学習方法」などのコンテンツを【無料配信】しています。
ぜひご登録ください。メールアドレス以外の個人情報は不要です。

メルマガに登録いただくと、#Twitterで選択対策で出題して選択式問題についても、おおむね２週間後に、同じ問題がメール配信されます。
ちょうど忘れかけのタイミングで届きます（笑）
忘却曲線を意識した反復学習にお役立てください。

⚠返信完了メールが届かない場合、「迷惑メールフォルダ」に振り分けられている可能性があります。
ご面倒及び迷惑をおかけしますが、探してみてください。

【今日の一言】

基準点割れが心配。
本当に合格できるのか。
がんばるしかないけど…
大丈夫って気持ちになれない。
事実、苦しい状況。でも 、
練習する。

執筆／資格の大原 社会保険労務士講座