皆様こんにちは。
資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。

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選択式問題を解く際のポイントは次の通りです。

解く際のポイントテキストが入ります。

①問題文を見て解答となる語句や数字を思い出す※いきなり語群をみない
②思い出した語句や数字を語群から探す
③ダミーの選択肢と相対評価して解答を確定する
④思い出せなかった場合でも、どういう性質のカテゴリー(行政機関名、給付名称、給付率、届出期限など)かを思い出した上で、語群から探す。選ぶ際も自分なりの根拠を持って選ぶ。

このポイントを意識することで、選択式対応力が上がっていきます。

それでは、今回のお題はこちらです。

法定労働時間の総枠(正解率45%)

問題

1か月単位の変形労働時間制を採用するためには、変形期間における法定労働時間の総枠の範囲内で、各日、各週の労働時間を特定する必要がある。

例えば、常時15人の労働者を使用する物品販売業の事業場における令和7年9月の法定労働時間の総枠は、【?】である。

A 171.4時間
B 177.1時間
C 188.5時間
D 194.8時間

ついでに見たい

【社労士】労働基準法の攻略法

未知の問に対する応用力とは、原理原則からの推測。

 

解答・解説

”正解はここをクリック”

A 171.4時間」。

・1か月単位の法定の総枠は、「40時間(特例措置対象事業場は44時間)×暦日数/7」
・特例措置対象事業場は、常時10人未満の物品販売業等

本問は、「9月」で暦日数は30日、「常時15人」で特例措置の非該当事業。

結果、法定の総枠は、40時間×(30/7)=171.4時間となる。

以上、今回の問題でした。

毎日判例

山形大学不当労働行為救済命令取消請求事件(令和4年3月18日)
使用者が【誠実交渉義務】に違反する不当労働行為をした場合には,当該団体交渉に係る事項に関して合意の成立する見込みがないときであっても,労働委員会は,【誠実交渉命令】を発することができるものとされた事例。

 

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【今日の一言】

寝落ち… やり残し… 忘却… 二度寝…
「戦略的」とつけると前向きになれる。

戦略的寝落ち→睡眠時間を十分確保し、翌日の効率を高める
戦略的やり残し→次にやることが明確になり、スタートダッシュが可能
戦略的忘却→再記憶することで定着力強化
戦略的二度寝→倦怠感を払拭し集中力を回復

執筆/資格の大原 社会保険労務士講座

金沢 博憲金沢 博憲

時間の達人シリーズ社労士24」「経験者合格コース」を担当致しております。
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