【社労士 選択式】正解率43％！一斉休憩【労基】

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資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。

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選択式問題を解く際のポイントは次の通りです。

このポイントを意識することで、選択式対応力が上がっていきます。

それでは、今回のお題はこちらです。

一斉休憩（正解率43％）

問題

休憩時間は、【？】の事業については、原則として一斉に与えなければならないとされているが、労使協定を締結した場合、一斉に与える義務はない。

A 金融
B 接客
C 倉庫における貨物の取扱い
D 電気通信

【令和７年試験社労士試験】高得点者の点の取り方（択一解説）

解答・解説

一斉休憩の適用除外業種
〇 運輸交通業 〇 郵便通信業 〇 商 業
〇 保健衛生業 〇 金融広告業 〇 接客娯楽業
〇 映画・演劇業 〇 官公署
※「倉庫における貨物の取扱い」はない。

上記の業種は、運送業務や顧客・利用者対応の業務（運ぶ、繋ぐ、接客する）など、一斉に休憩させると業務が成り立たなくなる性質があるため、労使協定の締結がなくても交替休憩を実施できる。

また、上記以外の業種でも、労使協定を締結した場合（届出は不要）、一斉に与える義務はない。（例外の要件は労基署長の許可ではない。）

基本論点だが正解率43％。

交替制には２種類ある
①労使協定が無くても交替制が可能な業種
②労使協定があれば交替制が可能な業種
↓
本問は②の業種に該当する
↓
①の業種を想起する
↓
①の業種に含まれないのは「倉庫における貨物」のみ

どの過程で間違えたか分析するのが大事。

以上、今回の問題でした。

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②十分な復習後に本当に大事だと思うキーワードに絞って引く
③色は増やしすぎない。例えば青・赤の二色。原則規定は青、例外規定は赤など。

執筆／資格の大原 社会保険労務士講座

金沢 博憲

「時間の達人シリーズ社労士24」「経験者合格コース」を担当致しております。
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