皆様こんにちは。
資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。
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選択式問題を解く際のポイントは次の通りです。
①問題文を見て解答となる語句や数字を思い出す※いきなり語群をみない
②思い出した語句や数字を語群から探す
③ダミーの選択肢と相対評価して解答を確定する
④思い出せなかった場合でも、どういう性質のカテゴリー（行政機関名、給付名称、給付率、届出期限など）かを思い出した上で、語群から探す。選ぶ際も自分なりの根拠を持って選ぶ。
このポイントを意識することで、選択式対応力が上がっていきます。
それでは、今回のお題はこちらです。
雇用保険の国庫負担（正解率55％）
問題
本則上の国庫負担割合が給付費の２分の１。
なに？
A 育児休業給付金
B 基本手当
C 職業訓練受講給付金
D 日雇労働求職者給付金
目的条文を読み上げる動画【動画】
2026年試験に対応した目的条文（社会保険編）と周辺条文の読み上げ動画です。１条だけでなく、2~5条辺りの周辺条文（基本理念や責務など）も読み上げています。2025年の社一選択のような問題に対応するためです。社会保険労務士法の改正が反映されています。（担当：金沢博憲）#社労士24ブログ版https://shar...
解答・解説
「C 職業訓練受講給付金」。
・国庫負担あるもの
→求職者給付（うち高年齢求職者給付金×）、教育訓練休暇給付金、育児休業給付、介護休業給付、職業訓練受講給付金
・国庫負担ないもの
→高年齢求職者給付金、就職促進給付、教育訓練給付（休暇給付金を除く）、高年齢雇用継続給付、雇用二事業
※「高年齢」とつくもの→国庫負担なし
次に負担割合。
・育児→1/8
- 国庫は、毎年度、予算の範囲内において、就職支援法事業に要する費用（雇用保険法第66条第1項第5号に規定する費用を除く。）及び雇用保険事業（出生後休業支援給付及び育児時短就業給付に係る事業を除く。）の事務の執行に要する経費を負担する。
- 高年齢求職者給付金の支給に要する費用は、国庫の負担の対象とはならない。
- 国庫は、教育訓練休暇給付金の支給に要する費用の40分の1（一定の場合は4分の1）の額を負担する。
- 国庫は、雇用継続給付（介護休業給付金に限る。）に要する費用の8分の1の額に100分の55（令和6年度から令和8年度までの各年度においては、100分の10）を乗じて得た額を負担する。
- 国庫は、職業訓練受講給付金の支給に要する費用の2分の1の額に100分の55を乗じて得た額を負担する。
毎日判例
日本食塩製造事件（昭和50年4月25日）
（事件の概要）
会社と労働組合との間で「会社は組合を脱退し、または除名された者を解雇する。」とのユニオン・ショップ条項を含む包括的労働協約を締結していた。
組合の統制に違反したことを理由として、労働組合が会社の従業員である組合員を除名したため、会社はユニオン・ショップ条項に基づいて、その従業員を解雇た。
従業員は、労働組合からの除名処分は無効であり、したがってユニオン・ショップ協定に基づく解雇も無効であると主張して、訴えを起こした。
（要旨）
労働組合から除名された労働者に対し使用者がユニオン・ショップ協定に基づく労働組合に対する義務の履行として行う解雇は、右除名が無効な場合には、他に解雇の合理性を裏づける特段の事由がないかぎり、権利の濫用として無効である。
（判決文）
「ユニオン・ショップ協定は、労働者が労働組合の組合員たる資格を取得せず又はこれを失った場合に、使用者をして当該労働者との雇用関係を終了させることにより間接的に労働組合の組織の維持強化をはかろうとする制度であり、このような制度としての正当な機能を果たすものと認められるかぎりにおいてのみその効力を承認することができるものであるから、ユニオン・ショップ協定に基づき使用者が労働組合に対し解雇義務を負うのは、当該労働者が正当な理由がないのに労働組合に加入しないために組合員たる資格を取得せず又は労働組合から有効に脱退し若しくは除名されて組合員たる資格を喪失した場合に限定され、除名が無効な場合には、使用者は解雇義務を負わないべきと解すべきである。」
「そして、労働組合から除名された労働者に対しユニオン・ショップ協定に基づく労働組合に対する義務の履行として使用者が行う解雇は、ユニオン・ショップ協定によって使用者に解雇義務が発生している場合にかぎり、客観的に合理的な理由があり社会通念上相当なものとして是認することができるのであり、右除名が無効な場合には、前記のように使用者に解雇義務が生じないから、かかる場合には、客観的に合理的な理由を欠き社会的に相当なものとして是認することはできず、他に解雇の合理性を裏づける特段の事由がないかぎり、解雇権の濫用として無効であるといわなければならない。」
過去の選択式問題の正解率別・項目別カテゴリー
過去の選択式問題の正解率別・項目別カテゴリーはこちら。
特に、正解率51％～75％、76％～100％の問題は、他の受験生の方も取れる論点となりますので、マスターしたいところです。
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ご面倒及び迷惑をおかけしますが、探してみてください。
【今日の一言】
”あのようになりたい”と思える”横（人）”の存在は、自分の努力の方向性を示し、成長を加速させてくれる。
しかし、横の比較ばかりでは、うまくいかないときに心が折れる。
そんなときは”縦（自分）”を見る。 昨日の自分を超えることに意識を置く。
この縦横が組み合わさると、強い。
執筆／資格の大原 社会保険労務士講座
金沢 博憲 「時間の達人シリーズ社労士24」「経験者合格コース」を担当致しております。
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