皆様こんにちは。
資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。
twitterでできるだけ毎日（笑）配信中の「Twitterで選択対策」のバックナンバー版「ブログで選択対策」をシリーズ化。
時間外労働規制（正解率76％）
36協定による時間外労働規制について、次のうち、誤っているのはどれ？
・研究開発の業務は適用除外
・上限は原則、月45時間、年360時間
・中小企業には2020年４月１日から適用
・特別条項がある場合の限度は年1,000時間
”正解はここをクリック”
正解は「特別条項がある場合の限度は年1,000時間」。
労使協定に特別条項がある場合の限度は年720時間（月当たり60時間）。
かつ、最低限、上回ることのできない上限として、次の縛りあり。
・２か月ないし６か月平均で80時間以内
・単月で100時間未満
・月45時間の時間外労働を上回る回数は年６回まで
時間外労働規制の改正前と改正後の違いはコチラ。
メルマガでもお役に立つ「選択式対策」「法改正情報」「統計情報」「学習方法」などのコンテンツを【無料配信】しています。
ぜひご登録ください。メールアドレス以外の個人情報は不要です。
過去の選択式問題の正解率別・項目別カテゴリーはこちら。
執筆／資格の大原 社会保険労務士講座
金沢 博憲 「時間の達人シリーズ社労士24」「経験者合格（旧・上級）コース」を担当致しております。
是非Twitterのフォローお願いいたします！
Follow @Sharoushi24
↓ランキングに参加しています。↓
