【選択式対策】正解率41％！休日労働時間が含まれないもの【横断】

正解は「時間外労働上限規制の年720時間」。

・時間外労働上限規制（年720時間）→休日労働時間が含まれない
・面接指導（安衛）（月80時間）→休日労働時間が含まれる
・過労死認定基準（月100時間）→休日労働時間が含まれる
・特定受給資格者（月45時間）→休日労働時間が含まれる

労働基準法における「時間外労働」に、原則「休日労働」は含まれない。
時間外労働は法32条の例外、休日労働は法35条の例外、という位置づけで、別物という捉え方。
割増率も時間外労働は25％、休日労働は35％と分けて設定している。

一方で、労災の「過労死認定基準」や安全衛生法の「面接指導」の基準になる時間には「休日労働」が含まれる。
いずれも、「疲労の蓄積度合いを測る」閾値。平日の残業なのか、休日の出勤なのかを分けて考える必要がない、ということ。

また、「働き方改革法」で新設された上限、月100時間、６ヶ月平均80時間も、過労死認定基準が由来になっているため「休日労働」込。

他方、月45時間・年720時間の上限は、従来の限度基準「月45時間・年360時間」がベースになっているため、「休日労働」が含まれていない。
そのため「実質年間960時間を時間外労働が可能」という指摘もある。

以上のように「休日労働」を含むかどうかが、これまでになく注目されている年。

【まとめ】
正解は「時間外労働上限規制の年720時間」。
横断的にみると、「休日労働が含まれる」方のが多い。 労基の月80・100、安衛、労災、雇保で登場する閾値には含まれる。
一方「含まれない」のは、労基法の月45、60、360、720。
少数派である「含まれない」方を抑える。

金沢 博憲

45,60,360,720は休日算入なし。
「仕事（45）、無茶（60）ぶりな残務（360）で夏（720）休みなし」
 

働き方改革関連法案「時間外労働の規制」