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資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。
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今回のお題はこちらです。
厚生年金保険等の給付との調整（正解率53％）
厚生年金保険等の給付との調整。
「労災が全額支給」となる組み合わせはどれ？
※同一事由によるものとする。
・A 休業補償給付×障害厚生年金
・B 障害補償一時金×障害手当金
・C 障害補償年金×障害厚生年金
・D 傷病補償年金×障害厚生年金
”正解はここをクリック”
正解は「B 障害補償一時金×障害手当金」。
～労災と国年・厚年の併給調整～
【原則】労災が「減額」支給
【例外】労災が「全額」支給される場合
・社保が老齢年金の場合
・社保が20歳前障基（停止）の場合
・社保が障害手当金（不支給）の場合
・社保が異なる事由の場合
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執筆／資格の大原 社会保険労務士講座
金沢 博憲 「時間の達人シリーズ社労士24」「経験者合格コース」を担当致しております。
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