【社労士 選択式】正解率54％！「300人以下」はなに？【科目横断】

皆様こんにちは。
資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。

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選択式問題を解く際のポイントは次の通りです。

このポイントを意識することで、選択式対応力が上がっていきます。

それでは、今回のお題はこちらです。

「300人以下」はなに？（正解率54％）

問題

「300人以下」が対象。 なに？

A えるぼし認定 
B 障害者雇用納付金制度
C 中途採用比率の公表義務
D ユースエール認定 

社労士試験の直前対策まとめ「#社労士24で10点アップ」第４弾。
年金の内払・充当について極限までまとめます。

解答・解説

ユースエール認定は、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な（でも若者にあまり知られていない）中小企業を厚生労働大臣が認定する制度。
中小企業の基準は労災特別加入と同じく300人以下。

・くるみん認定（次世代育成）→100人超。当初は300人超からスタート。徐々に規模を引下げ裾野を広げる。
・えるぼし認定（女性活躍）→300人超。28年にスタートしたばかりなので300人超のまま。
・ユースエール認定（青少年雇用）→300人以下
・もにす認定（障害者雇用）→300人以下 
・障害者雇用納付金制度 （障害者雇用）→100人超
・中途採用比率の公表義務（労働施策）→300人超

以上、今回の問題でした。

過去の選択式問題の正解率別・項目別カテゴリー

過去の選択式問題の正解率別・項目別カテゴリーはこちら。
特に、正解率51％～75％、76％～100％の問題は、他の受験生の方も取れる論点となりますので、マスターしたいところです。

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【今日の一言】

最後の１週間をイメージ。
科目別テキスト、法改正テキスト、統計・白書テキストの読み込み。
そのためにこれから準備すべきこと。
テキストへの
①論点集約
②項目別の習熟度の見える化。

①論点集約 テキストに過去問や模試の出題論点を集約し、テキストに問題集の機能を持たすこと。
問題集を解く時間を節約できる。
・この項目がこう引っ掛けられ方をした
・この条文のここが選択で抜かれていた

②項目別の習熟度
・重点的にみる項目
・普通にみる項目
・もう見なくても大丈夫な項目 に分ける。
・自分の苦手な項目に特定の印or付箋などを付す。
重点的に、繰り返し読めるように。

逆に「ここはもう大丈夫！」という項目も分かるようにする。
そこに時間を割きすぎないように。
昭和の偉人のように「破って食べる」までは必要ないが、「いままでありがとう」と感謝の気持ちで、大きく印をしてもよいかも。
やらなければいけないことが”視覚的”に減らしていく仕掛け。
最直前期における量に対する不安に立ち向かう意味で重要。

執筆／資格の大原 社会保険労務士講座

金沢 博憲

「時間の達人シリーズ社労士24」「経験者合格コース」を担当致しております。
Twitterもやっています。