皆様こんにちは。
資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。
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選択式問題を解く際のポイントは次の通りです。
①問題文を見て解答となる語句や数字を思い出す※いきなり語群をみない
②思い出した語句や数字を語群から探す
③ダミーの選択肢と相対評価して解答を確定する
④思い出せなかった場合でも、どういう性質のカテゴリー（行政機関名、給付名称、給付率、届出期限など）かを思い出した上で、語群から探す。選ぶ際も自分なりの根拠を持って選ぶ。
このポイントを意識することで、選択式対応力が上がっていきます。
それでは、今回のお題はこちらです。
一部休業日の休業手当（正解率48％）
問題
A 4,000円
B 4,800円
C 6,000円
D 8,000円
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解答・解説
「A 4,000円」。
休業手当の趣旨は「労働者の生活保障」。
労働者がその日暮らせるように賃金の６割払えばよい。
一部仕事で2,000円払っていれば、残り4,000円でよい。
・平均賃金×60％ー賃金
↓
・10,000円×60％ー2,000円＝4,000円
一方、労災保険の休業補償給付の趣旨は「つぐない」。
業務災害が原因で働けなかった部分の６割を償う。
・（給付基礎日額ー賃金）×60％
↓
・（10,000円ー2,000円）×60％＝4,800円
労災では、休業（補償）等給付と表記するので、”休業（補償）給付は（カッコ）つきで計算”という覚え方がある。
【給付と賃金の調整の雑まとめ】
３つある。
①”給付率を乗じてから賃金控除”系→休業手当、傷病手当金
②”賃金控除してから給付率を乗じる”系→休業補償給付
③”賃金と給付額の合計が一定額超えると超過額を控除する”系→内職収入調整、雇用継続給付
以上、今回の問題でした。
過去の選択式問題の正解率別・項目別カテゴリー
過去の選択式問題の正解率別・項目別カテゴリーはこちら。
特に、正解率51％～75％、76％～100％の問題は、他の受験生の方も取れる論点となりますので、マスターしたいところです。
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【今日の一言】
教材や方法も大切だが、初めて受験の方にとって、最も重要なことは「最後までやり切る」こと。
感覚的には、勉強をはじめた方の半数以上が試験まで届いていない。
スモールスタート、習慣化、発生が予見される勉強阻害要因への備えなどを駆使して「最後までやりきる」ことを第一にする。
執筆／資格の大原 社会保険労務士講座
金沢 博憲 「時間の達人シリーズ社労士24」「経験者合格コース」を担当致しております。
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