【社労士・ＦＰ】年金の併給調整の覚え方【４の法則】

みなさん、こんにちは。
金沢博憲（社労士24）です。

今回は、社労士試験やＦＰ試験を独学で学習していると躓くことが多い「併給調整」についてまとめます。

併給調整とは

現在の年金制度では一人一年金が原則とされています。
したがって、2つ以上の年金を受けることができることになった場合には、いずれか１つの年金を選択して受けることになり、他方の年金は支給停止となります。

これを「併給調整」といいます。

一方で例外的に、２つの年金を両方同時に受けることができる場合があります。
これを「併給できる」「併給調整されない」といったりします。

併給調整の覚え方「４の法則」

「併給調整」は私が受験生の頃は、かなり難問扱いされていて「丸暗記するしかない」という位置づけのものでした。
しかし、私が、十数年前に、「こうやって覚えていれば簡単に解ける」という解法を編み出してしまい、今般、それを誰が言い出したか分からないくらい社労士やＦＰの受験業界で広まってしまいました。
結果として、「併給調整」の問題はその解法に触れた受験生の方にとっては「超サービス問題」と化してしまい、試験運営側も「もっと難しい論点を出題しなければ」という状態になってしまったのです。

社労士試験の難度を上げてしまったことを反省しております。

その法則の名前を４の法則といいます。

さて、その渦中の解法ですが、以下の動画でまとめておりますので、「併給調整をサービス問題にしたい」という方はぜひ御覧ください。

 

 

執筆／資格の大原 社会保険労務士講座